polo 发表于 2017-10-25 12:53

野韭菜 发表于 2017-10-25 15:19
我最后悔的是,帮父母置换房子晚了点。要是早个一两年换的话,那省下来的钱完全够买一个小户型的首付了。 ...

我爸妈在现在的高位刚置换了房子,掏空了家底。比你没眼光多了。{:8_488:}y
以前拆迁也是胆子不够大。也没拿到房子。别人说是亏了几百万。我却觉得也没什么,本就是从没属于自己的东西,何谈损失。得到的东西感激,不得到的淡然。这样会快乐些

liliss 发表于 2017-10-25 12:55

我觉得做好自己的养老计划 给予孩子教育上足够的支持 就是对孩子最大的帮助。 如果没有自己的住房 家里不是双职工 只有一份退休金 将来老年生活还是蛮拮据的。

liliss 发表于 2017-10-25 12:58

muesli 发表于 2017-10-25 12:46
你们公司真好,那天几个同事说起这事,据统计在德国67退休后平均还有七年的寿命。真的很短,哎,还是别琢 ...

政府也有提前退休的program 好像60岁可以领一些退休金。

雪候鸟 发表于 2017-10-25 13:13

liliss 发表于 2017-10-25 12:58
政府也有提前退休的program 好像60岁可以领一些退休金。

如果多支付退休金能否早退休

野韭菜 发表于 2017-10-25 13:17

雪候鸟 发表于 2017-10-25 13:13
如果多支付退休金能否早退休

我觉得德国的养老金体系跟骗局没什么区别,如果有闲钱,我肯定不会额外买养老保险的。

投资到股市或者房市,回报率肯定高的多。。。

野韭菜 发表于 2017-10-25 13:25

polo 发表于 2017-10-25 12:53
我爸妈在现在的高位刚置换了房子,掏空了家底。比你没眼光多了。y
以前拆迁也是胆子不够大。也 ...

赞你的心态,我有时候还是不够从容。。。

muesli 发表于 2017-10-25 13:26

liliss 发表于 2017-10-25 12:58
政府也有提前退休的program 好像60岁可以领一些退休金。

那很好啊,如果到时候不欠债了就退休。九月份一个同事63退休,自豪的很。从退休那天到现在一直在外面玩呢。

muesli 发表于 2017-10-25 13:31

野韭菜 发表于 2017-10-25 13:17
我觉得德国的养老金体系跟骗局没什么区别,如果有闲钱,我肯定不会额外买养老保险的。

投资到股市或者 ...

那个riester绝对是大坑啊,我买了两年,伙同老公也买了。意识到是坑果断停了,就是已存的钱取不出,好几年没去看它了,不知道还有没。

野韭菜 发表于 2017-10-25 13:40

muesli 发表于 2017-10-25 13:31
那个riester绝对是大坑啊,我买了两年,伙同老公也买了。意识到是坑果断停了,就是已存的钱取不出,好几 ...

那个也有人跟我推荐过,我没考虑。。。

我媳妇儿非要买点她们公司的betriebliche Altersvorsorge,我也就没拦着,除此之外,再也没买类似的产品了。。。

amandav 发表于 2017-10-25 13:54

MQ999 发表于 2017-10-25 11:23
很多公司都有早退的program,干到67岁,太辛苦了。

是的 工作到67岁 不可想象。国内以前女是到 55岁。现在慢慢加退休年龄,估计到我们的时候就是65岁了。这边是67 68,我收到养老保险的信的时候 都无语了。

duoban 发表于 2017-10-25 14:23

obi1234 发表于 2017-10-25 14:24

zulieben 发表于 2017-10-25 08:33
不太理解大家为什么都在担心自己养老的问题,等我们60多岁老了的时候,先不说我们自己还能用上几年钱,即使 ...

父母房子70年产权房,不拆迁的话,等真到了你手里也不值什么钱了,现在一系列的70年产权房相关法律还没出台,别太乐观,说实话,我一点不想把父母留下的那些东西算成自己的。

另外我觉得其实养老并不是最可怕的,最可怕的是孩子大了,到时候的支出是几何级倍增的,从小学到大学这个阶段,不是闹着玩的。

obi1234 发表于 2017-10-25 14:27

MQ999 发表于 2017-10-25 11:23
很多公司都有早退的program,干到67岁,太辛苦了。

还真不是,真等到你67了,可能你不想退休呢,该见识的都见识过了,孩子也都成家立业了,你退休了会很无聊,天天旅游?那点退休金也不够,在家呆着,能闲死,去孩子家吧,呆久了他们不高兴,还不如有个工作打发时间。

我们公司好几个老头还有两三年要退休,都在和公司商量说可以作为顾问再支持公司,哪怕一周来个一次两次,钱不是最重要的。

人老了,最怕的还是孤独,其实。

limit 发表于 2017-10-25 14:54

zulieben 发表于 2017-10-25 07:33
不太理解大家为什么都在担心自己养老的问题,等我们60多岁老了的时候,先不说我们自己还能用上几年钱,即使 ...

我还没细想,光看德国这么多老人捡瓶子就不寒而栗

irvine 发表于 2017-10-25 15:25

obi1234 发表于 2017-10-25 14:27
还真不是,真等到你67了,可能你不想退休呢,该见识的都见识过了,孩子也都成家立业了,你退休了会很无聊 ...

你想留下干活,前提是公司还养得起。

年纪大了如果被裁麻烦很大,因为新找工作会很难。大公司可能不用担心这个,小公司的话恐怕未必就那么安稳。

obi1234 发表于 2017-10-25 15:29

irvine 发表于 2017-10-25 15:25
你想留下干活,前提是公司还养得起。

年纪大了如果被裁麻烦很大,因为新找工作会很难。大公司可能不用 ...

年纪大了反而不好裁了,工作了二十三十年,裁员的话Abfindung能让公司喝一壶。

shrek_munich 发表于 2017-10-25 15:30

limit 发表于 2017-10-25 13:54
我还没细想,光看德国这么多老人捡瓶子就不寒而栗

那你是不是还要考虑当超市售货员之类技能要求比较低的职业的人?

irvine 发表于 2017-10-25 15:48

obi1234 发表于 2017-10-25 15:29
年纪大了反而不好裁了,工作了二十三十年,裁员的话Abfindung能让公司喝一壶。

这个是幻想中的德国。

除了那些个大公司,还未必就真的有那么保险。

同理还总是有人说日本都是终身制不裁员。我说去日企做做就知道了。终身制那是20年前。

艺术柏林 发表于 2017-10-25 16:11

德国哪还有终身制?真是太可笑了,打着结构重组的名义,想什么时候裁你就什么时候裁你,想裁多少裁多少。
再加上德国都是不会抗挣的顺民,我以前公司无缘无故裁了90个人,我当时已经离开公司了,我找了个奥地利记者报道这个事情,去采访被裁的前同事,居然没人肯站出来说话的,我也是醉了。

shrek_munich 发表于 2017-10-25 16:12

本帖最后由 shrek_munich 于 2017-10-25 15:14 编辑

艺术柏林 发表于 2017-10-25 15:11
德国哪还有终身制?真是太可笑了,打着结构重组的名义,想什么时候裁你就什么时候裁你,想裁多少裁多少。
...
找个奥地利记者报道德国某公司裁员90人而且你还不是裁员中的一员,确实挺醉的.....你咨询过你同事是否愿意让你这么干了么

ichbinxm 发表于 2017-10-25 16:15

退休金有多少才够用?

brecht 发表于 2017-10-25 16:21

我最担心的是政府在打养老金的主意补贴其他社会福利黑洞,现在已经开始了,先收税,相当于抢钱一般。等我们退休,是不是提议一下非德国籍的养老金只给一部分,然后议会投票,都是德国人100%通过呀,是不是不在德国养老的也只给一部分这个好像已经执行了,等等。我一直认为养老金就是一个旁氏骗局,忽悠的普通老百姓被骗了那么多钱还念叨政府的好,实在是高呀!

obi1234 发表于 2017-10-25 16:50

艺术柏林 发表于 2017-10-25 16:11
德国哪还有终身制?真是太可笑了,打着结构重组的名义,想什么时候裁你就什么时候裁你,想裁多少裁多少。
...

结构重组可以裁员,但是abfindung得给阿,要是你干了30年,他abfindung不给个十几万十不可能的,你要只干了两三年,那你没办法啊。

我们公司有个老头干了快四十年,被裁员,找律师,我们赔了30万欧元。

muesli 发表于 2017-10-25 17:40

obi1234 发表于 2017-10-25 16:50
结构重组可以裁员,但是abfindung得给阿,要是你干了30年,他abfindung不给个十几万十不可能的,你要只干 ...

这30万要报税不?

艺术柏林 发表于 2017-10-25 17:51

brecht 发表于 2017-10-25 16:21
我最担心的是政府在打养老金的主意补贴其他社会福利黑洞,现在已经开始了,先收税,相当于抢钱一般。等我们 ...

绝对是个旁氏骗局

irvine 发表于 2017-10-25 18:15

obi1234 发表于 2017-10-25 15:29
年纪大了反而不好裁了,工作了二十三十年,裁员的话Abfindung能让公司喝一壶。

德国劳动法并没有Abfindung一说。这个可以说是不成文的规定,但是并不是法定义务。大多数情况下,公司支付遣散费,换取员工不再纠缠/起诉。

能走Tarif的大公司,工龄到了,人力发来一封信说进入保护阶段。这确实是免死金牌,但是全德国更多的中小型甚至微型企业是没有这么优厚的条件的。德国劳动法也明确规定,按雇员数量不同,不同规模的公司需要对雇员提供不同程度的保护。

比起美国当场宣布解雇保安押送走人来说,德国确实要保护的周全一些。但是不要幻想德国就不会因为各种原因裁员。战后三四十年,也就是大约80到90年代是西方的黄金时期,那个时候竞争对手比如中国等国还没起来,所以西方企业利润多,保护好。今天德国相对衰落,早已没有20年前那么风光了。

江南织造 发表于 2017-10-25 18:41

我前几年觉得,只要家里有某某收入,生活质量就会好很多
现在我们已经有这个收入,发现房子度假车子上能多花钱,其他消费和以前也不多,没觉得好多少

江南织造 发表于 2017-10-25 18:46

liliss 发表于 2017-10-25 10:32
我个人理财就是为了早点退休 大家都想上班上到67岁吗。 我们公司有早退program 希望54能退休

我部门同事里没有几个人正常熬到退休的,目前超过60的几个要不心脏病脑溢血突然去世了,要不中风瘫痪了,基本过了60大关各种病都来了,看得我心都寒了{:5_371:}

liliss 发表于 2017-10-25 19:13

irvine 发表于 2017-10-25 18:15
德国劳动法并没有Abfindung一说。这个可以说是不成文的规定,但是并不是法定义务。大多数情况下,公司支 ...

工龄多久 可以收到这样的信

野韭菜 发表于 2017-10-25 19:13

muesli 发表于 2017-10-25 17:40
这30万要报税不?

是要正常纳税的,这么大的金额,税基高,到手估计连一半都没有。。。
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