软银重注OpenAI;xAI扩容至2GW;MiniMax港股IPO;Gemini登顶多模态;AI内容监管升级

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今日热点导览

• 软银再度加码 OpenAI，持股约 11%，巨资押注基础设施
  
• 马斯克官宣 xAI 收购第三栋楼“MACROHARDRR”，冲刺 2GW 算力
  
• MiniMax 开启港股 IPO，预计 2026-01-09 挂牌
  
• SuperCLUE-VLM：Gemini-3-Pro 断层登顶，Qwen3-VL首个开源高分
  
• 国家广电总局：2026 年起专项整治“AI 魔改”视频
  
• 谷歌 Nano Banana AI 引发隐私争议，官方坚决否认训练个人照片
  
• 月之暗面获 5 亿美元 C 轮，账上现金破百亿，暂不急于 IPO
  
• 腾讯开源文生 3D 动作大模型 HY-Motion1.0，游戏动画一键生成
  

新模型发布

腾讯引爆全网！10亿参数文生3D动作大模型开源，游戏NPC一键“动”起来！

HY-Motion1.0 采用 DiT+Flow Matching，先预训练再精调并引入 RLHF，覆盖 200+动作类别，SMPL-H 输出可直接导入 Blender/Unity/UE。评测指令遵循度 78.6%，动作质量均分 3.43，显著优于多款开源基线，适配游戏NPC、影视分镜、VR 创作等高频场景。
阿里巴巴通义实验室发布 MAI-UI：基础 GUI 智能代理家族，性能跑赢同类

MAI-UI 基于 Qwen3VL，支持自然语言+UI 截图输入，并输出结构化操作（点击、滑动、输入等），融合 MCP 工具与在线强化学习。在 MobileWorld 成功率 41.7%，AndroidWorld 最大变体达 76.7%，在移动端导航上跑赢 Gemini2.5Pro、Seed1.8、UI-Tars2。
源 Yuan3.0Flash：开源多模态基座模型掀起 AI 新风潮

Yuan3.0Flash 40B MoE 架构，推理仅激活约 3.7B 参数，结合 RAPO 与 RIRM 抑制无效反思，强调“更少算力、更高智能”。在企业 RAG、多模态检索与表格理解上表现优于 GPT-5.1，计划迭代到 Pro/Ultra（200B/1T）扩展覆盖更广场景。
MiniMax发布M2.1编程模型，AI开发进入全新阶段！

M2.1 开源并获 vLLM “Day-0” 支持，借助 KTransformers 在 RTX5090 等高端硬件实现 FP8 本地高效推理。同步上线“Coding Plan”优惠，面向国内外开发者提供低价套餐与邀请返利，降低试用与集成门槛。
新产品发布

小米延长 MiMo 大模型公测限免，免费用到 2026 年！

MiMo-V2-Flash 公测限免延至 2026-01-20 14:00；309B 参数、激活 15B，主打文本生成与代码处理。支付系统将试运行，API 定价：国内输入 0.7 元/百万 tokens、输出 2.1 元；海外输入 0.1 美元、输出 0.3 美元，降低接入成本。
夸克AI眼镜迎来首次OTA：AI更聪明，新增图文备忘录等5大功能

升级引入录音纪要、图文备忘录、多意图理解与执行、蓝环支付、社区服务；依托 5 麦阵列+骨传导与自研增强模型，实现十米清晰收音与说话人区分；多意图可并行完成 2-3 个任务；随身翻译扩展至 89 种语言，强化跨境场景。
罗永浩上线AI讲书App“且听”：1-2小时深度讲解，年费不足40元

“且听”以 NLP+知识图谱结构化拆书，单本讲解 1-2 小时，适配通勤与碎片时间深度学习；支持个性化语音定制，现有豆瓣 Top250 等榜单，月费 9.9 元、年费 37.8 元，提供 7 天试用与好友邀请激励。
京东自营租赁正式上线，百万级人形机器人也能轻松体验

京东携手宇树科技在京东MALL开设首家线下门店，“只租不卖”降低体验门槛，支持按天与长租，覆盖四足机器狗与人形机器人等前沿设备；结合全国 27 家线下超级体验中心，拓展家居辅佐、教育陪伴、康养护理等应用场景。
苏州乐享官宣具身智能品牌“元点智能”，全尺寸人形机器人原型首次亮相

“元点智能（Zeroth）”发布，产品矩阵涵盖户外履带式（W1）、家庭室内小型人形（M1）与全尺寸通用探索机器人；自研“意识仿生模型”支持情绪交互。9 个月完成三轮融资、天使轮近 5 亿元，拿下亿元级订单与千万级营收。
特斯拉 Robotaxi 加速布局中国，上海急招核心岗位人才

中国区紧急招聘低压电气工程师参与关键板卡设计；专属网站上线提供 App 与运营指引。马斯克称 FSD 将在 2026 年 2-3 月进入中国；完善乘客清洁规范并推进无线充电，致力实现全天候、免人工补能与更高效运营。
企业案例

三花控股与钉钉共推AI落地，构建新能源领域智能决策体系

双方在全球化协同、信息安全与 AI 深度应用展开战略合作；打造全球数字化协同平台、强化数据合规，钉钉将作为连接 AI 的重要载体，推动生产到决策的智能化升级，夯实出海与跨国运营能力。
腾讯云发布2025金融AI成绩单：落地100+大模型应用场景

与沪深交易所、工行、中行、中金、太保等合作，覆盖投研、风控、客服、运营、合规等核心环节；坚持“安全优先、数据隔离、过程可审计”，支持私有化部署与可解释性，AI 正从“试水”走向“深度依赖”。
资本融资与IPO

软银再度加码 OpenAI，持股升至约 11%！

软银宣布完成约 225 亿美元追加投资，叠加其他投资者超额认购总规模约 410 亿美元，用于支持 OpenAI 基础设施（含“星门计划”）与业务扩张，OpenAI也探索广告等营收新路径，IPO 进程受市场关注。
MiniMax开启港股IPO：拟发售2539万股H股，最高165港元，2026年1月9日挂牌上市

全球发售 25,389,220 股（港内外配售），顶格募资约 41.9 亿港元。资金用于端侧高效大模型研发、多模态与 Agent 能力扩展、全球人才与开源生态建设、运营与潜在战略投资，冲刺 MaaS 商业闭环。
月之暗面获5亿美元C轮：账上现金破百亿，暂不急上市，直指AGI之巅

CEO 杨植麟称现金储备超人民币 100 亿元，持续加大研发与人才激励（2026 年平均激励预计达去年 200%），围绕 K2Thinking 等战略级模型加码，对标 Anthropic，谋求 AGI 赛道全球前列。
英伟达洽谈至多 30 亿美元收购 AI21 Labs；AI21Labs：未与英伟达签订交易协议

以媒称英伟达看重 AI21 Labs 技术团队并推进并购谈判，英伟达还在以色列规划新园区容纳 1 万员工；AI21Labs CEO 内部信澄清尚无具体交易，仍与多方伙伴保密沟通，若有实质进展将透明告知员工。
企业战略

马斯克官宣xAI再扩建：收购第三栋大楼“MACROHARDRR”，冲刺2GW算力峰值

xAI 在孟菲斯收购第三处物业，计划 2026 年改造为超大数据中心，目标训练算力逼近 2GW、容纳 ≥100 万 GPU，与“巨像二号”协同，凸显对超大规模训练的投入；同时引发环境与能源消耗的社会关注。
放缓自研大模型？苹果转向Gemini+硬件壁垒，AI路线悄然调整

报道称苹果将于 2026 年在部分功能引入谷歌 Gemini，走“混合路线”，更重视用户体验与端侧整合，淡化参数堆叠；现金储备充足保持财务灵活性，原 AI 负责人退休、Vision Pro 团队成员接手，空间计算与 AI 进一步融合。
行业突破

多模态大模型最新评测发布！Gemini-3-Pro断层登顶，豆包与商汤领跑国产，Qwen3-VL成首个开源高分模型

SuperCLUE-VLM 综合榜：Gemini-3-Pro 83.64 分领跑；商汤 SenseNova V6.5Pro、字节豆包居前；Qwen3-VL 首个开源模型总分破 70，体现开源路线的高性能可能；GPT-5.2（high）得分 69.16，业界讨论其多模态优化方向。
2026 年企业AI投入将聚焦少数供应商，投资人看好新动向

风投判断试点期将收尾，预算更集中投向少数“能产生明确 ROI”的产品；企业将强化数据底座、模型后处理与工具整合，减少 SaaS 碎片化，同时加码安全与治理，推动从试点到规模化落地。
到2030年前，AI或冲击欧洲银行业约20万个岗位

摩根士丹利称后台与中台的重复性岗位受影响最大，AI 在客服、风控、合规等环节提效降本的同时，银行需制定人员转岗与技能培训策略，以缓冲组织变革带来的就业压力。
印度数据中心高速扩张，落地推进却偏慢

孟买、钦奈占 65%-70% 产能，新兴区域机会与瓶颈并存；政策碎片化、供电压力、人才与基础设施不足，加之电力密度、液冷、高速互联与 GPU 供应链成为关键卡点，影响扩张节奏与资本信心。
政策与监管

广电总局重拳整治！2026年起严查“AI魔改”四大名著与邪典动画

专项治理聚焦四类问题：恶搞经典与英模形象、渲染血腥低俗与错误价值观、曲解中华文化符号与历史语境、儿童动画“邪典化”。确立平台审核责任，推动 AI 内容生态从“技术滥用”向“价值纠偏”。
智能眼镜、手环纳入以旧换新补贴！2026年“两新”政策新增支持AI终端

手机、平板、智能手表（含手环）、智能眼镜单件 ≤6000 元可获 15% 财政补贴，每类限 1 件、单件最高 500 元；同时覆盖智能家居与适老化产品，推动 AI 终端从“尝鲜”走向“常用”。
谷歌 Nano Banana AI 工具掀起隐私风波：15亿用户照片安全受质疑

Proton 指控谷歌可能扫描 Google Photos 用于训练；谷歌坚决否认训练个人数据，但承认平台非端到端加密并会扫描图像以识别违法内容。事件凸显云服务隐私边界与用户知情的重要性。
人才与组织

OpenAI 人均股权奖励约150万美元，掀起科技圈薪酬大战

财务披露显示人均股权激励达 150 万美元、占营收比例预计至 46%；取消 6 个月归属期门槛。高薪吸引与留住顶尖人才同时带来运营压力，Meta 等巨头加码挖角，AI 人才竞争愈发激烈。
AI热潮下的“豪华年终奖”：三星芯片部门奖金翻倍，最高达年薪48%

三星 DS 部门预计发放 43%-48% 年薪奖金，受益于 HBM3E、DRAM 热潮与切入英伟达供应链；并拿下苹果 iPhone17/18 LPDDR5X 订单，盈利预期大幅走高，MX 部门奖金或达 45%-50%。
快手副总裁周国睿或将离职：下一站 Meta 还是 TikTok？

周国睿曾主导快手生成式端到端架构 “OneRec” 重构推荐链路，实现“大模型、低成本”。近两年快手技术高管频繁流动，行业对其人才稳定性与技术推进节奏保持关注。
其他新闻概览

百度文心 AI 官宣 2025 年度提示词“工作”，映射用户在职业规划与人生意义上的期待与不安；罗永浩分享“神级点评”竟由 AI 独立生成，折射出生成式 AI 在语言理解与情感表达上的进步与冲击；多模态评测月榜持续更新，中国模型在基础认知与应用落地上加速追赶，开源路线展现更强可用性与普惠潜力。

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