张国银老师《AI+DeepSeek赋能绩效辅导与改进》课程特点及与其他AI课程区别分析

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作者：微信文章
一、课程核心特点

（一）强场景化：聚焦绩效辅导全流程，拒绝“泛AI工具教学”

课程紧密围绕绩效辅导的“考核认知-标准设定-观察评估-面谈改进”全链路设计，每个模块均对应企业真实痛点，且所有AI工具应用均锚定具体绩效场景。例如：

在“绩效标准设定”模块，针对企业常见的“KPI 提取难、衡量尺度模糊” 问题，指导学员用DeepSeek分析岗位核心职责（如驾驶员岗位的 “安全行驶里程”“客户投诉率”），生成包含 “指标定义、计算方式、目标值”的《KPI指标终稿》，而非单纯讲解AI工具的文字生成功能；

在“绩效面谈”模块，面对“面谈沟通低效、改善计划落地难”痛点，通过AI生成《绩效面谈计划方案》（含沟通话术、议程设计），并基于员工绩效数据自动输出《绩效改善计划》（明确责任人、时间节点），直接解决面谈后的执行断层问题。

（二）高实操性：“理论-工具-成果”闭环，每模块均有可落地产出

课程打破“理论讲解为主、实操为辅”的传统模式，每个模块均要求学员完成 “工具操作-成果输出”，且所有产出物均为企业可直接复用的文档。具体体现为：

模块1（AI 基础与绩效认知）：学员需用 DeepSeek 检索行业考核案例，梳理所在企业某岗位的 “绩效辅导流程梳理表” 及 “痛点分析清单”；

模块3（绩效标准设定）：基于岗位任务清单，用 AI 生成《绩效考核指标设定表》（含指标权重、考核周期、数据来源），而非仅做工具操作演示；

课程结束后，学员可累计获得12 类核心成果（如《岗位说明书》《绩效评估表》《绩效面谈纪要》等），且培训后1个月的 “免费陪跑服务” 会跟进这些成果在实际工作中的应用效果，确保知识转化。

（三）定制化服务：培训全周期适配企业需求，拒绝 “标准化课程”

课程从前期调研到后期落地均体现定制化，而非统一课件授课：

培训前：通过调研访谈了解企业绩效管理现状（如某制造企业的“生产岗绩效数据滞后”问题）、学员岗位职能（销售/ 财务/产品），调整课程案例与实操任务；同时提供DeepSeek、豆包等工具的“安装 -注册” 专属指南，避免学员因工具准备问题影响学习；

培训中：结合学员所在岗位设计实操任务，如针对销售岗学员，指导用 AI生成“客户成交率、新客户开发数”等销售岗专属KPI；针对财务岗学员，聚焦“预算达成率、成本控制精度” 等指标的AI辅助设计；

培训后：提供“一对一陪跑”，例如某学员在应用AI整理《员工工作周报》时遇到 “数据整合混乱”问题，陪跑讲师会针对性指导优化提示词（如“按‘日常工作-重点任务-问题反馈’分类整合周报数据”），而非仅提供通用解决方案。

二、课程权威性支撑

（一）版权与资质双认证，课程体系合规且专业

版权备案：课程已获国家版权局登记（登记号：国作登字-2025-A-00193195），属于受法律保护的自主研发课程，区别于市面上“拼凑AI 工具教程”的非正规课程；

讲师资质：张国银老师持有4项AI领域权威证书，覆盖“技能认证-实战应用-培训能力”全维度，确保课程内容的专业性与前沿性，具体如下：

证书名称	颁发机构	核心能力证明
AIGC 技能（导师级）	工业和信息化部工业文化发展中心	具备 AI 生成式技术的教学与指导能力
人工智能训练师（高级）	达摩院智能技术事业部	掌握 AI 模型训练与企业场景适配能力
AIGC 实战应用师	广东省通信行业协会	擅长 AI 工具在实际业务中的落地应用
AI 应用训导师	AACTP（美国培训认证协会）	具备系统化的 AI 培训课程设计与交付能力

（二）企业实践验证：多行业案例与学员好评背书

课程已在多类企业（含国资委下属企业、培训机构、制造企业）落地，且获得组织方与学员的双重认可：

包头市国资委下属企业：邀请张国银老师为管理层授课后，在感谢信中提及 “课程兼具实战深度与思维高度，通过AI工具与办公场景的融合，帮助学员快速掌握高效工作方法，获全体学员高度赞誉”；

培训机构学员反馈：“以往用AI仅停留在基础文字生成，课程指导我们用DeepSeek匹配培训需求与师资，短时间内生成客户满意的方案，打开了AI应用的新认知”；

项目管理领域应用：学员表示“通过课程掌握了AI分析项目数据、优化成本的方法，如用DeepSeek预测工期风险、智能调度资源，实现项目降本15%以上”。

三、与市面AI 课程的核心区别

对比维度	张国银老师《AI+DeepSeek赋能绩效辅导与改进》	市面常见AI课程
定位与聚焦领域	垂直聚焦“绩效辅导与改进”，AI工具为 “绩效场景解决方案”服务	多为 “泛AI 工具教学”（如 AI 办公技巧、AI 文案生成），无明确垂直领域
内容设计逻辑	“绩效痛点→AI工具应用→落地成果” 闭环，每个知识点对应可复用文档	“工具功能→操作演示→简单练习”，无明确成果输出
服务周期与落地支持	培训前调研定制 + 培训中岗位适配 + 培训后1个月陪跑，全周期保障落地	多为“一次性授课”，无后续落地支持
讲师资质与课程合规性	讲师持4项AI权威证书，课程获国家版权局备案	部分讲师无专业AI认证，课程无版权保护，存在内容拼凑风险

四、综述与总结

张国银老师的《AI+DeepSeek赋能绩效辅导与改进》课程，是一门“垂直聚焦绩效场景、强实操落地、全周期服务”的专业化AI应用课程。其核心优势在于：

1、场景穿透力：拒绝“AI工具万能论”，将DeepSeek等AI工具深度嵌入绩效辅导全流程，每个模块均以解决企业真实绩效痛点为目标，实现“AI技术”与“绩效管理”的有机融合；

2、落地保障力：通过“定制化调研-实操成果输出-陪跑服务”的全链条设计，确保学员不仅“学会AI操作”，更能将AI应用转化为企业可复用的绩效文档与管理方案；

3、权威可信度：版权备案与讲师多维度AI认证，叠加多行业企业实践验证，区别于市面 “泛AI工具课” 的碎片化与非合规性，为企业提供专业、合规的绩效数字化转型解决方案。

对于需提升绩效辅导效率、推动绩效管理数字化的企业而言，本课程并非单纯的 “AI技能培训”，而是一套“以AI为支撑的绩效改进完整解决方案”，能切实帮助企业降低人工成本、提升绩效流程科学性，同时培养 “懂绩效+会用AI”的复合型管理人才。