AI博士起薪160w!

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作者：微信文章


ChatGPT火了之后，全世界都疯了。不是疯在AI，而是疯在——抢人。

猎头说，现在AI人才的市场，用“火爆”已经不够形容。大厂们就像热恋中的疯子，一边撒钱，一边哄人：“来我这，薪资上不封顶。”

有多夸张？小鹏汽车CEO何小鹏亲自去母校华南理工招人，现场喊话：“特别优秀的同学，年薪上不封顶！”

2025届应届生最高年薪——160万。是的，刚毕业，160万。

AI的风口，不再是技术故事，而是资本与人性的合谋。

这波AI招聘潮，本质上是一场人才战争。

从百度、阿里、腾讯、字节，到华为、小米、理想、小鹏，每一家都在疯狂抢人。多模态大模型、AIAgent、行业定制模型——哪个方向都缺人。

猎头们的私聊群里流传着一张“AI薪酬表”：

985博士算法工程师年薪165万起步，另加签字费、期权；海归博士110万总包起；

“天才少年计划”，最高档位能破200万。有人调侃：“AI行业的工资，已经和C罗一个量级了。”

智联招聘的数据显示，2025年春招首周，AI行业求职人数同比增长33.4%，居各行业之首。麦肯锡预测，到2030年，中国AI人才缺口将高达400万人。也就是说，不是你在找工作，而是工作在找你。

这就是AI的时代——人不够，钱太多。这场“AI抢人大战”，不仅在中国上演。

国外的豪气程度，简直刷新人类想象。Meta为了挖苹果AI基础模型负责人庞若鸣，直接开出——2亿美元总包。

没看错，是“亿”。而且这还只是AI人才的天花板之一。

英伟达花30亿元买下一个19人的加拿大AI公司，人均1.5亿；OpenAI为留住研究员，发200万美元留任奖金+2000万美元股权；每个员工再额外发150万美元奖金。

他们不是在发工资，而是在发“造神基金”。

如今的AI行业，就像1999年的互联网泡沫期。那时候，写几行HTML能年薪百万；现在，懂算法、能调模型的博士，就能年薪千万。只不过，这次的金矿，是智能的尽头，是未来的底层逻辑。

有人说，现在的AI招聘，就像是新世纪的淘金热。只是过去挖金子，现在挖脑子。

AI让“聪明”成了新的生产力。但聪明也在变得越来越贵。

顶级AI人才拿到的，不只是薪水，还有时代分红。对企业来说，这些人是算法的核心；对社会来说，他们是通往未来的钥匙。

何小鹏们懂得这一点，马斯克们更懂。他们抢的不是员工，而是命运。

所以，当你在朋友圈刷到“AI年薪160万”的新闻，不要惊讶。那不是一个工作的价钱，而是未来的入场券。