欢迎关注公众号;如果您认为文章对您有用,欢迎点赞⭐️和喜欢❤️,以方便您可以第一时间获取人工智能、咨询以及定价领域的相关资讯。我的观点报告揭示了一个关键趋势:需要人与人深度链接的工作,AI 很难替代。比如大型企业贷款,仍需人类信贷员的商业嗅觉和董事会的集体判断;IPO 定价不仅是数字计算,更依赖银行家对市场情绪的把握和投资者关系的维护;当股市暴跌时,客户需要的不是 AI 生成的安慰话术,而是理财顾问拍着肩膀说 “别慌,我们一起看看 options” 的温度。这些场景里,信任的建立、情绪的共情、复杂利益的平衡,都是 AI 暂时无法逾越的鸿沟。企业家该如何拥抱这场变革?查布里亚的答案很实在:拆解流程。他的团队正是通过把银行工作拆解成近 5000 个独立流程,才精准找到了AI的用武之地。对企业来说,这意味着:1、把每个岗位的工作拆解成 “原子级任务”:哪些是机械重复的?哪些需要创造力?哪些依赖人际关系?2、让 AI 接管 “流水线工作”:比如文件审核、数据录入、初步筛选,释放人力去做更有价值的事。3、用 AI 增强而非替代人类:就像摩根大通的员工用 AI 做笔记、高盛用 AI 生成初稿,让技术成为 “超级助手”。金融业的未来,不是 AI vs 人类,而是 “AI + 人类” 的协同进化。如果你正在思考如何让 AI 在企业落地,如果你想知道自己的业务流程该如何拆解重构,欢迎在后台留言 “AI 咨询”。我们的团队将为你提供定制化的落地方案,让你的企业在变革中抢占先机。
毕竟,在这场 AI 革命里,看清趋势的人,才能走得更远。