我们从 2023 年走访十余家灯塔工厂与标杆企业开始,以及在智能制造与数字化转型的培训和咨询中,就开始持续追踪 AI 带来的变革 —— 无论是以产品为核心的工业 AI 应用,还是以人员为中心的管理场景AI赋能,都在重塑企业的运营逻辑。
管理与 AI 双向奔赴:从理论到落地的底层逻辑
过去一年,尤其是 2024 年上半年,我们通过大量实战培训与咨询,逐步打磨出「管理 + AI」的落地框架。 十多年基于 WCM 世界级管理体系的陪跑实践经验,让我们深度理解企业经营框架与职能流程的最佳实践,而这正是 AI 提效的核心基石。
与此同时,AI 技术的进化速度令人惊叹:从「能用」到「好用」,再到成为真正的生产力工具,其应用能力已成为企业与个人竞争力的新分水岭。但在落地中仍有挑战:此前与精益六西格玛领域的同行交流时,有人提到曾组织 AI 应用培训,却因 IT 部门担忧「信息安全」而收到了IT部门的警告”公司的信息泄漏谁负责?“。
似乎不作为就是作为了。
从灯夫罢工到 AI 办公室:企业转型的选择1907年4月24日,纽约灯夫工会宣布罢工,曼哈顿街头的两万多盏路灯无人点亮,整个城市一片黑暗。灯夫罢工的原因并非工资,而是抗议电灯的出现。自从1414年伦敦出现路灯,就有了灯夫这个职业,每到天黑灯夫们会举着火把给路灯一一点火。一个灯夫只能管50盏路灯,而一个电工能管理几千只电灯。有了电灯和开关,灯夫这个古老的职业便失去了价值。之前和一家跨国企业高管沟通,他们集团总部成立专门的 AI 应用推进办公室,负责统筹战略、协调资源、指导各个事业部如何逐步应用AI来提效;而国内某著名民营企业要求人人参与AI的应用,各部门每月召开 AI 项目分享会,总裁亲自参与落地。AI 已来,只是分布不均。当有的企业在质疑和观望时,领先者已经吃肉喝汤,将 AI 融入经营,享受红利:从战略解码到日常运营,从问题诊断到改进迭代,AI 正在重构每个管理环节的效能边界。顶级管理体系 ×AI:智能工作流的实战落地基于多年沉淀,我们将包括精益、WCM 世界级管理体系的核心逻辑与AI应用深度融合,推出「AI 真提效实训营」。我们按照「道生一,一生二,二生三,三生万物」的逻辑进行设计,不仅分享底层思维和落地框架方法论,更让学员上手手搓自己的智能工作流。三大实战场景覆盖的领域:
战略管理日常管理改进管理
“以一灯传诸灯,终至万灯皆明”,我们希望通过系列实训营,把 AI 赋能管理的 “火种” 传递出去,让每个管理者都能用 AI 点亮企业效率的 “万家灯火”!「如果你面前是一艘马上起飞的火箭,别管你能坐到什么位子,赶快冲上去坐好再说。」抓紧上车,一起出发!