【AI+SSC论坛重磅预告】五位重量级大咖齐聚,重构SSC中的AI价值

多客科技

作者：微信文章

在AI时代的背景下，传统SSC、COE以及HRBP的职能类型、水平乃至边界正在发生变化，SSC作为高度智能化、自动化，且与标准化流程结合最紧密的环节，因其高度依赖数据整合与重复性操作，是三支柱中最先受到AI冲击与影响的。

根据易路&HR数智研究院联合发布的《HRSSC运营、管理与发展调研报告》可知，当前趋势下，AI、RPA等技术的加持，是HRSSC兑现提效降本、改善体验等诸多目标的有效方式。

这场变革的本质在于，AI促使SSC从“被动执行”转向“主动创造”，从“事务处理中心”向“智能大脑中枢”跃迁，为人力资源三支柱建设的未来打开从1到N的第一扇门。

此次线上论坛众星云集，易路及HR数智研究院特此邀请五位在各自领域有丰富变革经验的人力资源高管与从业者——蒙牛乳业集团人力资源共享服务中心负责人 高峰女士、新奥集团HRSSC中心负责人 魏涛女士、新华三集团人力资源共享服务中心负责人 姜筠女士、绿城中国人事共享中心负责人 吴涛先生、易路人力资源科技集团董事长&CEO 王天扬先生，通过5月27日下午14:00-16:00的这场圆桌《AI+SSC线上论坛》，从AI与SSC的七大议题入手，带领HRSSC伙伴们领略AI与SSC深度融合创新的专业洞见。

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直播嘉宾



@高峰

蒙牛乳业集团人力资源共享服务中心负责人

◆ 现任蒙牛乳业集团人力资源共享服务中心负责人，负责蒙牛人力资源数智化共享运营等相关事宜、带领团队从0到1搭建蒙牛集团HR共享服务中心。她在共享服务数字化运营、员工关系、流程设计与优化、 HRBP和三支柱转型、人力信息化建设方面有非常丰富的实战经验。HRD俱乐部内蒙古分会会长，内蒙古财经大学客座教授，国家职业技能1+X共享服务证书编委会成员及讲师。

直播嘉宾



@魏涛

新奥集团HRSSC中心负责人

◆拥有近20年人力资源工作经验，曾在海尔集团主导了HRSSC体系的建立与实施，具备从0到1搭建HRSSC运营体系的建设经验。2010年作为集团HRSSC负责人加入新奥，以其卓越的领导力和深厚的人力资源领域经验，带领团队成功创立了新奥集团HRSSC，HRSSC迅速成长为集团人力资源管理的核心部门，为集团提供了高效、专业的人力资源服务。

直播嘉宾



@姜筠

新华三集团人力资源共享服务中心负责人

◆13年专业人力资源经验，现任新华三集团人力资源共享服务中心总监，在加入新华三之前，曾服务于联想集团、字节跳动、三星电子等多元化公司从事人力资源相关的工作。拥有丰富的共享服务中心搭建与实操经验，由0到1搭建三星电子大中华区共享服务中心，并不断扩展服务范围，提升员工体验。擅长SSC的流程再造，技术创新和人才发展。

直播嘉宾



@吴涛

绿城中国人事共享中心负责人

◆负责绿城中国 HR 转型、人力资本分析（PA），以及其他人事共享中心相关的工作。有超过15 年的工作经历，并曾在多家不同行业的世界500 强公司担任运营、全球项目管理&咨询，以及HR等职位。

直播嘉宾



@王天扬

易路人力资源科技集团董事长&CEO

◆拥有20多年企业信息化和云计算经验。2014年，王天扬先生带领易路团队正式推出以薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台，在中国HR SaaS领域不断深耕和创新，带领易路成为亚太地区领先的人力资源服务供应商和世界 500 强的人力资源战略合作伙伴，服务了上千家全球知名企业；2023年，带领团队率先探索AI大模型在人力资源领域的各项应用与实践；2024年，率先开拓上线首个垂直于人力资源领域AI Agent-易路iBuilder智能体平台，成为国内人力资源领域致力于AI实践创新融合应用的第一人。

2018—2025连续7年荣获中国HR科技影响力TOP人物、2024年第一资源人力资源服务机构100人、2020新时代商业领袖、2020中国人力资源服务业年度十大人物、2019中国人力资源“双百”人物、2019RST年度人物。

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