婚姻：不要找每个家庭成员要同样的东西，教你成为一个幸福的女人

多客科技

作者：情感小天才的经典好文
婚姻想要过的幸福美满，首先就要懂得整合资源，提高全家的集体协作能力。





其实婚姻跟一个小型的公司差不多，每个人都有其职位。

父母是董事长，爷爷奶奶是退休的董事长。孩子是人才。

母亲是一个家的灵魂，一般人际关系，孩子养育都由母亲做。

父亲是一个家的脊梁，挣钱养家，调和婆媳矛盾由父亲做。

每个人能给出的东西都是有限的。孩子年轻在学习，给不了你金钱上的什么。他只能带给你才华和荣誉
处理好和孩子的关系，其实就是不要用要求孩子将来怎么用金钱孝顺自己。或者时不时说你花了我多少钱。

你要问他去要才华，要学习成绩。这些都是他能够给你的东西。

怎么要？要也是有方式的。就是你每天用温水煮青蛙式的教育模式。每天让他学习那么一点，培养他。可能半个小时吧。然后让他看到自己的学习进度条，包括给他口头上的赞扬。


这半个小时你可以带领他复习一遍学校的知识点。反正也不累，带着他每天读一遍。

寒暑假本来要遗忘的知识，孩子就又拾起来了。这就是很有利于孩子才华的培养。

举了这个例子，你应该明白了。经营好家庭，就是要因人而异，要他能给的东西。并且神不知鬼不觉的培养他好的行为习惯，他自然而然就把结果给你了。

每个人呢只能给出他们所拥有的，没办法给出他们匮乏的。
你要他们匮乏的，就是在为难他们。他们就会感觉很痛苦，感觉自己很没用。

大多数人婚姻痛苦的本质，就是在要对方匮乏的东西。对方感到痛苦，就会发泄出来。两个人就陷入循环的争吵中。

提高家庭协作能力，让日子过的越来越红火。
我有以下好办法。
第一分析人的本能。有的人他就是好吃懒做，你让他动是不可能的。有的人他就是不讲卫生，你说一万次也还是那样。
但是一个再坏的人，他身上都是有优点的。
你要做的是利用一个人的优点，而不是拼命的改造家庭成员的缺点。


做好基本的分析之后，你就可以开始安排每个家庭成员要做的事了。
中国家庭其实有个很大的问题就是职责不明确。
可能孩子的妈妈又要带孩子，又要做家务又要做饭。
可能孩子的爸爸又要赚钱养家，又要照顾老婆情绪，又要陪孩子。


听上去只有几项，可实际上。有的人做了更多，甚至把其他人的事务也做了。
很可能是妈妈直接包揽了一切，爸爸成为甩手掌柜。
然后引入现代企业制度。就是人事部，财政部，宣传部各种。
就是给每个家庭成员安排一个职位，然后像现代企业那样激励他们为家庭贡献。
把蛋糕做大，然后分着吃。


家庭真的就是一个小型公司。但是太多的人意识不到这一点。只是讲感情，讲感情了。却没有相应的制度和原则去管理家庭，让这个家庭正常的运作。
这个家庭日常运作都有问题，当然是鸡飞蛋打，吵架不断。


其实每个家庭成员都很重要，团体的力量永远是大于个人的。
不管一个家庭里赚钱的那个人多么优秀，他都是需要其他人的协助的。
做家务，做饭，接送孩子这些很费时间的事都需要人做。
有些人就是非常会赚钱，有些人就是非常会生活，做饭洗衣带孩子各种。


想要成为一个幸福的女人，首先就得分析自己优劣势以及需要什么。然后去找需要的人组成一个家庭。
比如你钱多，但是情商低，不会管钱。你就应该找一个没什么钱，不上进，情商高的，节约钱的老公。
还要还关注你老公的家庭能够给你提供什么，你能够给你老公的家庭提供什么。


如果你已经很有钱了，就不要那么关注金钱。金钱并不是婚姻幸福的唯一标准。
你还需要金钱之外别的东西。比如人心，比如有人帮你分担日常琐事，缓解你的孤独。


需要和利益平衡永远是一个家庭幸福的底色。


其次培养别人对你好。使用消退和强化规律。
别人对你不好，你就不管就行了。你不给予任何回应，也不给惩罚。
别人对你好，你就要口头奖励加物质奖励。强化别人对你的好。
不断的强化，不断的消退之后。这个人就会对你特别特别好。