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萍聚头条

楼主: daex.co

[职业生涯] ---

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发表于 2021-1-20 16:10 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:07
奋斗啥啊大兄弟,给你的老板奋斗保时捷吗

提高自己能力,为自己争取涨薪啊,老板有没有保时捷我不管,既然决定当个打工人,那你就得努力当个高级点的打工人啊。 如果你想当咸鱼,混混日子,那当我没说
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发表于 2021-1-20 16:14 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:10
提高自己能力,为自己争取涨薪啊,老板有没有保时捷我不管,既然决定当个打工人,那你就得努力当个高级点 ...

奋斗那也是下班回家自己学习啊,加班有个鬼效率。下班完了自己学习然后跳槽才是涨工资最快的
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发表于 2021-1-20 16:17 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-20 15:14
奋斗那也是下班回家自己学习啊,加班有个鬼效率。下班完了自己学习然后跳槽才是涨工资最快的

你是基于跳槽为前提说的,没毛病,我是基于已经在职为前提说的,在职也能在工作中提升自己,不是么
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TA的专栏

发表于 2021-1-20 16:29 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-20 16:33 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:17
你是基于跳槽为前提说的,没毛病,我是基于已经在职为前提说的,在职也能在工作中提升自己,不是么

给华为DL外包干的都是脏活累活真正核心的东西都接触不着,
在公司里也是三等公民四处被歧视
不给期权加班费还“自愿加班”那纯属自虐.
想提高自己在工作中看见什么有用的自己下班自学, 给为华为打工的打工的经历用来写进个简历就行了
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发表于 2021-1-20 16:42 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-20 16:49 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:17
你是基于跳槽为前提说的,没毛病,我是基于已经在职为前提说的,在职也能在工作中提升自己,不是么

在职8小时够你提升的了。8小时之外早回家
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发表于 2021-1-20 18:29 | 显示全部楼层
daex.co 发表于 2021-1-19 17:47
和你签合同是外包公司,从法律上告不了华为的,从合同上雇主是外包公司

未必!
你可以咨询下律师,律师会帮你解读工作合同。华为这种行为绝对是违法!当然了你这种情况有义务先联系外包公司,不过外包公司和华为可能是一丘之貉。所以直接找律师
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发表于 2021-1-20 20:26 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:10
提高自己能力,为自己争取涨薪啊,老板有没有保时捷我不管,既然决定当个打工人,那你就得努力当个高级点 ...

这不就是国内那些老板忽悠人加班的说辞么
要学习,要提高,我不会自己找合适的路子?
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发表于 2021-1-20 21:05 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 19:26
这不就是国内那些老板忽悠人加班的说辞么
要学习,要提高,我不会自己找合适的路子?

在没有好的选择的情况下,这不是正常的么? 有好的选择,谁会愿意加班?
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发表于 2021-1-20 21:14 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-20 20:05
在没有好的选择的情况下,这不是正常的么? 有好的选择,谁会愿意加班?

那就别拿加班忽悠成“学习”“提高”,压榨就是压榨,而且加班往往不是提高而是让你没有时间去提高
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发表于 2021-1-20 22:30 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2021-1-20 20:14
那就别拿加班忽悠成“学习”“提高”,压榨就是压榨,而且加班往往不是提高而是让你没有时间去提高

哦 好的
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发表于 2021-1-21 01:46 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuenci 于 2021-1-21 00:56 编辑
sophia0828 发表于 2021-1-20 15:00
。。。你在说啥呢? 咱是在讨论面试么? 这就是华为德国的客观现实啊,德国人你指挥不动,所以只能让中国 ...


德国人城府很深的,特别是跑中国人公司工作的德国人都不是一般人。估计一个办公室相望十年,中国人还是搞不清他们在想什么
但是华为应该很难让德国本地留学或者生活的中国学生成为经理的。
华为德国的经理应该是中国总公司派过来的老员工
所以两方面因素,完全d指挥不动德国员工
这样团队其实一直会存在不公平的现象
不知道我d说的对不对
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发表于 2021-1-21 10:33 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 00:46
德国人城府很深的,特别是跑中国人公司工作的德国人都不是一般人。估计一个办公室相望十年,中国人还是 ...

指挥不动,你还拿他们没办法,当然就出现不公平的现象了,本地中国人上去挨骂抗压。高级别的德国人也有,但是一般都会再配一个中国人,来执行推动上面下达的方案用的,德国人那基本就是个摆设
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发表于 2021-1-21 11:43 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 00:46
德国人城府很深的,特别是跑中国人公司工作的德国人都不是一般人。估计一个办公室相望十年,中国人还是 ...

大哥你在德国公司或者非中国公司里干过活吗?。。。
还是说一辈子就在中国公司里混?

还谁指挥谁。。。我服了
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发表于 2021-1-21 19:43 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuenci 于 2021-1-22 01:46 编辑
hiahia哈 发表于 2021-1-21 10:43
大哥你在德国公司或者非中国公司里干过活吗?。。。
还是说一辈子就在中国公司里混?



我是大姐不是大哥
我现在纯德国公司,以前在这种中国企业做过欧洲经理
所以我对华为的人事布局非常感兴趣
符合我的判断
中国企业无法做到真正的本地化
因为无法真正的理解欧美人的思维
也无法真正发挥德国留学生的能力
我一个中国人指挥一堆德国人干活
开始是不行
但是一段时间后不听话就修理他们
我的team全部是我自己招的人,没有任何华裔
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发表于 2021-1-21 19:52 来自手机 | 显示全部楼层
sophia0828 发表于 2021-1-21 09:33
指挥不动,你还拿他们没办法,当然就出现不公平的现象了,本地中国人上去挨骂抗压。高级别的德国人也有, ...

德国人大部分是非常善于搞小团体,善于感知风向。
这个方面华人是很弱的
华人的优势在其他方面
可惜大部分出国的留学生没有什么工作经验,
也无法在短期内搞清team的走向
加上国人迷信老外
所以很难上升
这种高级别的德国人我就呵呵了
基本上都是德国人中间的大bitch
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发表于 2021-1-21 20:02 来自手机 | 显示全部楼层
hiahia哈 发表于 2021-1-21 10:43
大哥你在德国公司或者非中国公司里干过活吗?。。。
还是说一辈子就在中国公司里混?


我理解你的意思,我确实开始也是做最苦最累的活一步步做到经理
因为几乎所有的华人其实并不太真正理解德国职场的规则
很多人工作几十年还是个小白的感觉
这个确实是靠悟和机遇的
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发表于 2021-1-21 20:46 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 18:43
我是大姐不是大哥
我现在纯德国公司,以前在这种中国企业做过欧洲经理
所以我对华为的人事布 ...

“听话”

我笑了,兄弟,你是哪家快递公司的小头头?

点评

中国人怎么了?你以为其他国家人不用?是你自己缺根筋,盲目崇拜老外,看不清职场,另不清自己。职场就是互相欺负,特别是上升到经理级别,德国的斗争不要太激烈。你以为职场是你妈妈?  发表于 2021-1-21 23:50
就点评的这点工作水平,学到的全是职场欺负人那套。。。神奇的中国人  发表于 2021-1-21 23:35
我告诉你职场老鸟如何损人,先夸再套经验然后看准弱点痛打落水狗。你这城府这么浅,职场上基本都是垫背的祝flag工程师大兄弟前程似锦  发表于 2021-1-21 23:16
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发表于 2021-1-21 20:48 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 19:02
我理解你的意思,我确实开始也是做最苦最累的活一步步做到经理
因为几乎所有的华人其实并不太真正理解德 ...

我工作时间也不长,也就5,6年,现在在FLAG一家美国公司里做工程师。真的不好意思的说一句我觉得你可能工作环境和我差别比较大。我不清楚你们的业务是什么。

可是就华为这种公司而言,对于工程师来说是有毒的。“听话”是什么鬼?

点评

华为有毒???哈哈哈,是你职场情商太低,经验太少,还不懂职场斗争的规则,所以有毒。  发表于 2021-1-21 23:20
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发表于 2021-1-21 20:50 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-20 11:40
我不理解很多人的想法
多好的机会,锻炼自己
一旦三年后跳槽到德国公司

我笑了,兄弟你是哪个中国公司的小头头?
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发表于 2021-1-21 22:00 来自手机 | 显示全部楼层
没在华为工作过,不过德企的氛围还是比较适合愿干想干的人,要说压力,肯定有,但真不算大
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发表于 2021-1-21 22:59 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-21 23:05 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-21 23:12 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2021-1-21 23:34 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 22:05
才五六年啊,原来在flag啊哈哈。不过美国最牛的是苹果,苹果最牛的是芯片设计。
才在的flag做了五六年 ...

是的,我的工资总包比你说的那个还要更多。

什么叫狂?我就是简单的说一下我觉得你说的 “听话” 很奇葩,有什么不对么?不知道什么样的企业才会觉得工程师听话是一个美德?奇葩工作道德,奇葩的中国企业

点评

这个嘛哈哈哈我就不想给你解释了,你这种一直在读书又毕业在德国做工程师,客观的说,再过五年你还是这种职场状态。你不会理解的,也没有必要理解  发表于 2021-1-21 23:52
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发表于 2021-1-21 23:38 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 22:12
工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:

“我告诉你职场老鸟如何损人,先夸再套经验然后看准弱点痛打落水狗。你这城府这么浅,职场上基本都是垫背的祝flag工程师大兄弟前程似锦  发表于 2021-1-21 22:16”

“工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:”



兄弟,你工作这么久了就只有欺负人长进了?你工作上做出来过什么成绩了?是不是中国企业都是靠整人算成绩的?

要说整人,谁不会啊,回国随便国企私企找个混两年的不比你厉害?问题是你就光学这么些东西了?你这辈子是不是白活了?

点评

你想错了,我是在外国企业锻炼出来的。跟中国人一点关系都没有。我领导的也全部是德国人欧洲人俄罗斯人。我是我们公司第一位亚洲经理。我所在的公司是德国的行业第一  发表于 2021-1-22 00:18
回国随便找个国企私企混混??!哈哈哈哈哈哈,这种思维我的妈呀!德国人互相欺负非常厉害,你到现在都不知道,呵呵,你在公司的定位已然很清晰了  发表于 2021-1-22 00:10
随你了  发表于 2021-1-22 00:01
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发表于 2021-1-21 23:55 来自手机 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 22:05
才五六年啊,原来在flag啊哈哈。不过美国最牛的是苹果,苹果最牛的是芯片设计。
才在的flag做了五六年 ...

美国最牛的是苹果.....

另外senior很快的,起点高的快一点3年都有可能,5-8年比较常见

10w欧真的不多,我以前在德资都能拿到

点评

你在苹果三年senior?哈哈哈哈哈。我说的底薪10万。股票有多少?  发表于 2021-1-22 00:05
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发表于 2021-1-22 00:28 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 22:12
工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:

"
你想错了,我是在外国企业锻炼出来的。跟中国人一点关系都没有。我领导的也全部是德国人欧洲人俄罗斯人。我是我们公司第一位亚洲经理。我所在的公司是德国的行业第一  发表于 2021-1-21 23:18
xuenci
回国随便找个国企私企混混??!哈哈哈哈哈哈,这种思维我的妈呀!德国人互相欺负非常厉害,你到现在都不知道,呵呵,你在公司的定位已然很清晰了 "



你不是说别人幼稚吗?要搞政治吗?要整人吗?
兄弟你用你的脑子好好想想,你这么多年,就光学了这些?你觉得你这么一辈子工作完了光和别人斗了,你做出来东西了?
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发表于 2021-1-22 00:29 | 显示全部楼层
xuenci 发表于 2021-1-21 22:12
工作五六年了还跟我手下21岁的刚毕业的德国女孩一样。daxiao:

别害羞,想回复就回复。点评啥?怕别人回复你?
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