2020年你现在Kurzarbeit的比例是多少？

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-7-22 12:25

本帖最后由伪装者在潜伏于 2020-8-25 09:38 编辑

如题，发起投票日期是2020年7月22日，根据另一个投票贴里的统计，受疫情影响有超过50%的公司都在实行短时工作制（Kurzarbeit），所以想再做一个关于Kurzarbeit比例的调查。按照通常情况Kurz比例分为0%（无Kurz）、20%（每周1天Kurz)直到100%（整周全部Kurz）
投票是匿名的，不会公布投票参与人。投票后统计结果可见，如果是学生/无工作，或者只想纯粹看结果/打酱油，可以投最后一个选项。

希望大家踊跃参与！

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-7-24 14:18

没想到这么多100% Kurz的，看来这经济形势是真的差到一定程度了额

maidongxidemao · 发表于 2020-7-26 12:51

我们现在官方要求是整个部门容量是80%，但是可以用休假补，8月休假率很高，所以就不用强制Kurzarbeit 了。我们部门一直工作量很高，ka闹的什么都拖延。我们6月的oi 已经有恢复的迹象了

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-7-27 09:06

maidongxidemao 发表于 2020-7-26 12:51
我们现在官方要求是整个部门容量是80%，但是可以用休假补，8月休假率很高，所以就不用强制Kurzarbeit 了。 ...

部门容量80%的意思是啥，80%Kurz还是80%上班呢？我感觉貌似Kurz期间休Urlaub是对雇员有利对吗，因为Urlaub那几天可以多拿全额工资？

maidongxidemao · 发表于 2020-7-27 10:00

伪装者在潜伏发表于 2020-7-27 09:06
部门容量80%的意思是啥，80%Kurz还是80%上班呢？我感觉貌似Kurz期间休Urlaub是对雇员有利对吗，因为Urlau ...

80%上班。休假可以拿全额工资。KA不干活拿工资还不浪费假期。所以看你要钱还是要时间。我还希望ka呢，因为今年假期紧张。不过老板不批了……

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-7-27 10:03

maidongxidemao 发表于 2020-7-27 10:00
80%上班。休假可以拿全额工资。KA不干活拿工资还不浪费假期。所以看你要钱还是要时间。我还希望ka呢，因 ...

好吧，因为我们公司没啥项目，目测大概率要一直KA到明年了，所以我还是先休假抵掉算了~~~

em.rica · 发表于 2020-7-27 10:50

我们部门事情比原来多大家都加班

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-7-27 11:48

em.rica 发表于 2020-7-27 10:50
我们部门事情比原来多大家都加班

那是好事啊，不用担心失业。我们一个组一半以上都Kurz，这已经第5个月了还没好转，捉急ing

maidongxidemao · 发表于 2020-7-27 19:15

伪装者在潜伏发表于 2020-7-27 10:03
好吧，因为我们公司没啥项目，目测大概率要一直KA到明年了，所以我还是先休假抵掉算了~~~

我们活很多……哎

goliath · 发表于 2020-7-27 19:21

今年到现在一共KA了7天，可能12月再有3天，一共10天，平均差不多10％吧

limbo · 发表于 2020-8-3 12:16

我们公司要倒闭了

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-8-3 12:17

limbo 发表于 2020-8-3 12:16
我们公司要倒闭了

兄弟哪个行业的哇？我们公司也挺不了太久，年底就要裁人

limbo · 发表于 2020-8-3 14:47

伪装者在潜伏发表于 2020-8-3 12:17
兄弟哪个行业的哇？我们公司也挺不了太久，年底就要裁人

汽车供应商。。。估计至少KuA到年底。。。

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-8-3 15:48

limbo 发表于 2020-8-3 14:47
汽车供应商。。。估计至少KuA到年底。。。

哎，不过你们是IG Metall的话那应该轻易不会裁人吧

goliath · 发表于 2020-8-3 21:35

伪装者在潜伏发表于 2020-8-3 15:48
哎，不过你们是IG Metall的话那应该轻易不会裁人吧

供应商肯定是最惨的，我们公司也是
KA能补偿人工工资，但是厂房，车间，机器，实验室，等等都是要花钱的。
OEM把订单取消或者推迟，但是供应商的原料都买了，现金流一断，直接gg.
估计公司的cfo都在忙着找钱吧。
DL到还好，工资是大头，还能靠KA撑一段时间。

伪装者在潜伏 · 发表于 2020-8-3 22:53

goliath 发表于 2020-8-3 21:35
供应商肯定是最惨的，我们公司也是
KA能补偿人工工资，但是厂房，车间，机器，实验室，等等都是要花钱的 ...

你这么一说，好像也有道理~~~ DL确实大头主要是工资，但是一直没项目下去的话，养闲人也是不可能持续的

limbo · 发表于 2020-8-4 08:50

伪装者在潜伏发表于 2020-8-3 15:48
哎，不过你们是IG Metall的话那应该轻易不会裁人吧

我们有standortsicherung到2024年，但是也是不保险啊，公司真要完蛋了还管得了员工啊。。。

goliath · 发表于 2020-8-4 11:39

伪装者在潜伏发表于 2020-8-3 22:53
你这么一说，好像也有道理~~~ DL确实大头主要是工资，但是一直没项目下去的话，养闲人也是不可能持续的

项目总会有的，问题是什么时候，谁能撑过中间这段真空期，谁就赢了。
不过可以预见，德国汽车行业的销量和利润都会有很大下滑，像OEM 年终5K，6K的分红，估计以后不会常见了。

skyline0312 · 发表于 2021-4-27 11:33

goliath 发表于 2020-8-4 11:39
项目总会有的，问题是什么时候，谁能撑过中间这段真空期，谁就赢了。
不过可以预见，德国汽车行业的销量 ...

说的这分红的钱，拿到手也就一半吧 😄

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