德国新判决：圣诞金等福利也能计入最低工资，可能影响十几万低收入者

袖底香

德国最低工资8,5欧，但是对于低收入者来说，最新有个令人失望的判决：如果雇主发放圣诞金或者度假金等福利，也可以算在里面，也就是说，平时每小时工资可能不到8,5欧，算上圣诞金等福利才达到8,5欧，这种做法在这个判决以后也是允许的。

据德媒估计，这个判决将影响到德国十几万的劳动者，因为在最低工资制度引进前，德国有500万劳动者的时薪是低于8,5欧一小时的。而最低工资制度引进后，这部分人的工资大大提高，东德工人的工资在1年半内提高了5,2%, 而西德提高了3,4%。同时做Minijob的人也大大减少。但是，这项判决出炉后，有的雇主可以把原来发放的圣诞金等福利也算入小时工资，从而使部分劳动者的实际时薪减少。


之前德国已经决定，从2017年1月1号开始，德国最低工资提高到8,8欧，但是如果有些雇主算上圣诞金等福利，很可能不会继续提高工资水平。