老生常谈mutterschutz和 elternzeit

waxwings

查了老贴，还是有问题。mutterschutz到产后8周，之后再休10个月elternzeit的话，这十个月都是可以拿elterngeld的。如果同时老公也在孩子一岁前休4个月的elternzeit, 这四个月也是有elterngeld可拿的是吧？

Drachenfrucht

可以的。但是老公拿的也是67%左右，如果你没工作，那么你不拿钱，如果你有工作，就全职100%，老公看孩子67%

amoy

这么算老公只有两个月

waxwings

amoy 发表于 2014-12-8 19:53
这么算老公只有两个月

不是一共有14个月的elterngeld吗？

waxwings

Drachenfrucht 发表于 2014-12-8 19:14
可以的。但是老公拿的也是67%左右，如果你没工作，那么你不拿钱，如果你有工作，就全职100%，老公看孩子67%

我有工作就100％是什么意思呢？

果树林

Drachenfrucht 发表于 2014-12-8 19:14
可以的。但是老公拿的也是67%左右，如果你没工作，那么你不拿钱，如果你有工作，就全职100%，老公看孩子67%

不是这样的，置顶帖子里面关于Elterngeld解释得很详细了，楼主可以翻出来仔细研究一下，我总结最重要的几点好了

不管父母双方怎么休Elternzeit，其实Elterngeld都是最多可以拿满12个月的，简单来说就是12次的Monatsbetraege（Netto平均工资的百分比）

比如经典例子，妈妈休到宝宝一岁，爸爸紧接着休两个月，头两个月妈妈拿Mutterschaftsgeld就不允许拿Elterngeld了，从宝宝3个月到12个月妈妈可以拿10个月的Elterngeld，爸爸在他休假的那两个月拿他的Elterngeld，这样父母双方总共拿12个月的Elterngeld；

如果父母双方在宝宝第一年同时休Elternzeit并选择同时两个都拿Elterngeld，那么Elterngeld就只能拿到宝宝七个月大为止，妈妈两个月Mutterschaftsgeld加五个月Elterngeld，爸爸七个月Elterngeld，父母双方总共就还是12个月的Elterngeld

总之父母双方可以轮流的拿Elterngeld，也可以分摊拿自己的Elterngeld，12个月的Monatsbetraege可以变成在24个月内每个月拿一半的Monatsbetraege

另外就是Elterngeld的额度

Elterngeld每个月最低300欧，最高1800欧，如果你的平均工资（孩子出生前12个月的平均值）
低于1000欧，那么百分比就从65%递增到100 %，最低300欧；
1000欧到1200欧之间百分比是67 %；
1200到1240欧之间会从67%递减到65 %；
1240欧以上百分比是65 %，最高1800欧

果树林

德国法律三天两头变，如果有旧的信息或者是写错的地方欢迎指正

waxwings

果树林 发表于 2014-12-8 21:59
不是这样的，置顶帖子里面关于Elterngeld解释得很详细了，楼主可以翻出来仔细研究一下，我总结最重要的几 ...

多谢解答。那么就是说我以为的一共14个月是错误的，应该是一共12个月。

洛丽塔

waxwings 发表于 2014-12-9 10:47
多谢解答。那么就是说我以为的一共14个月是错误的，应该是一共12个月。

你Mutterschutz最后8周和2个月的elternzeit已经抵销了。

Cinderella0630

果树林 发表于 2014-12-8 21:59
不是这样的，置顶帖子里面关于Elterngeld解释得很详细了，楼主可以翻出来仔细研究一下，我总结最重要的几 ...

可以分摊拿自己的Elterngeld，12个月的Monatsbetraege可以变成在24个月内每个月拿一半的Monatsbetraege

这是新政策elterngeld plus吧？明年7月份后出生的宝宝才有的

Drachenfrucht

果树林 发表于 2014-12-8 21:59
不是这样的，置顶帖子里面关于Elterngeld解释得很详细了，楼主可以翻出来仔细研究一下，我总结最重要的几 ...

哦哦，那可能我理解有误了。因为我拿的就是65%这一段，而且一人拿的。反正爸妈加一起12个月就是了。可是为什么我周围有的德国妈妈拿了14个月？ 恩，你说的这个肯定都是netto吗？那么真的是如果netto不到1000，就整个12个月都拿100%？我赛，拿netto一千出头的那些人太郁闷了。。。一下子少拿30%。 不过我同意最多不超过1800。。。

waxwings

洛丽塔 发表于 2014-12-9 11:55
你Mutterschutz最后8周和2个月的elternzeit已经抵销了。

那么我从宝宝满两个月开始休elternzeit到满周岁，这样不是就没有抵消吗？这样我用掉了10个月，爸爸不是应该还有4个月吗？

果树林

waxwings 发表于 2014-12-9 10:47
多谢解答。那么就是说我以为的一共14个月是错误的，应该是一共12个月。

是的，只能拿12次的Monatsbetraege，但是申请Elterngeld的时候可以选择让爸爸拿满四个月的，而你少两个月，如果爸爸的工资比较高的话

waxwings

果树林 发表于 2014-12-9 13:57
是的，只能拿12次的Monatsbetraege，但是申请Elterngeld的时候可以选择让爸爸拿满四个月的，而你少两个月 ...

就是说我的elterngeld只拿到孩子10个月大的时候，爸爸休四个月,拿四个月的elterngeld？

果树林

Cinderella0630 发表于 2014-12-9 12:04
这是新政策elterngeld plus吧？明年7月份后出生的宝宝才有的

就我所知，这分摊拿Elterngeld的政策一直都有，刚刚经你提醒去看了一下新法，好像新法改变了一下Elterngeld的名称上的说法，以前只要宝宝14个月大以内符合拿Elterngeld的条件就可以拿满Elterngeld，至于宝宝14个月大以内拿满还是分摊到一岁以后再拿可以选择，即使宝宝14个月大以后父母不再符合拿Elterngeld的条件了也还是可以把之前没有拿满的Elterngeld拿到手

新法是如果选择拿24次一半的Elterngeld，那么在宝宝28个月大以内都必须满足拿Elterngeld的条件（比如和宝宝生活在一个Haushalt，比如在德国有Wohnsitz或者gewoehnlichen Aufenthalt之类的），一旦条件不满足有可能被取消拿Elterngeld的资格

这个新法讲究还蛮多的，回头有时间了要好好研究一下

果树林

Drachenfrucht 发表于 2014-12-9 12:08
哦哦，那可能我理解有误了。因为我拿的就是65%这一段，而且一人拿的。反正爸妈加一起12个月就是了。可是 ...

不是只要低于1000欧就100%，是逐渐从67%递增，具体的算法和例子置顶帖子里有

果树林

Drachenfrucht 发表于 2014-12-9 12:08
哦哦，那可能我理解有误了。因为我拿的就是65%这一段，而且一人拿的。反正爸妈加一起12个月就是了。可是 ...

那个德国妈妈肯定把那两个月的Mutterschutz算进去啦，对，工资是Netto的

果树林

waxwings 发表于 2014-12-9 13:43
那么我从宝宝满两个月开始休elternzeit到满周岁，这样不是就没有抵消吗？这样我用掉了10个月，爸爸不是应 ...

德国法律规定你那两个月Mutterschutz必须拿Elterngeld，而且拿了Mutterschaftsgeld就相当于拿了Elterngeld，所以所谓的14个月等于白说，一开始我也研究了很久，就这个说法太绕口了，反正记住父母双方总共就只有12次Monatsbetraege可拿就对了

果树林

waxwings 发表于 2014-12-9 14:03
就是说我的elterngeld只拿到孩子10个月大的时候，爸爸休四个月,拿四个月的elterngeld？

对，应该可以选择，因为我自己还没有申请过，只能说理论上来说可以，希望有申请过的人来帮你解答一下，我理论上理解觉得是可以这样，就是在申请的时候要注意，如果爸爸打算休四个月而且工资较高，那你就只申请八个月的Elterngeld

1blu

果树林 发表于 2014-12-9 14:13
德国法律规定你那两个月Mutterschutz必须拿Elterngeld，而且拿了Mutterschaftsgeld就相当于拿了Elterngel ...

请教下

反正记住父母双方总共就只有12次Monatsbetraege可拿就对了

这个必须是父母双方累积的么？还是可以选择妈妈一个人单独拿这12次Monatsbetraege？

谢谢！

Drachenfrucht

果树林 发表于 2014-12-9 14:11
那个德国妈妈肯定把那两个月的Mutterschutz算进去啦，对，工资是Netto的

多谢啦多谢啦！ 是不是不管几级税，只要怀孕前netto低于1000就100%。 我在想会不会有准妈妈故意把比如说三级税换成六级税，然后使劲把netto降到1000以下呢？当然，可能我想多了，嘿嘿

果树林

1blu 发表于 2014-12-9 14:24
请教下

妈妈单独可惜拿不满12个，只有爸爸也休假没有工资拿的情况下才有额外的那两个月，妈妈拿到的最最多的就是2个月Mutterschaftsgeld加10个月Elterngeld

不过单亲妈妈或者单亲爸爸在符合一定的条件下允许单独拿满所有的Elterngeld

果树林

Drachenfrucht 发表于 2014-12-9 14:28
多谢啦多谢啦！  是不是不管几级税，只要怀孕前netto低于1000就100%。 我在想会不会有准妈妈故 ...

我说过啦，不是低于1000欧就立马100%，而是从67%逐渐增加的百分比，虽然百分比高啦，但是基础Netto工资低的话拿的还是少啊，就是因为太少，所以百分比才提高的

我照搬一下置顶帖子里yueyuan写的例子吧，先谢过yueyuan啦

如果原netto平均工资为700欧，Eltengeld的百分比就不再是1000欧时的67%，而是递增到 [(1000-700)/20+67]%=82%，那么就可以拿到 82% * 700 = 574欧

这里可以看到，即使百分比增加了，可是拿到的还是只有574欧，低于如果1000欧*67%=670欧

为此还专门去把自己的Netto工资变低当然划不来啦，拿我自己的情况来说，我还专门在孩子预产期八个月前跑去Finanzamt把我的税级从四级改到了三级（孩子生之前12个月内占比较大比例的税级才可以最终用来算Netto工资，所以要至少六个月以上使用的是三级），这样我的Netto工资变高啦，拿到的Elterngeld就也比较多，老公的工资其实更高，因为我三级的关系他必须五级，现在拿到的每个月的Netto工资少了很多，但是这些多扣掉的税可以明年报税的时候拿回来，但是如果Elterngeld少了的话就没处再补回来啦

广州MM

果树林 发表于 2014-12-9 20:05
妈妈单独可惜拿不满12个，只有爸爸也休假没有工资拿的情况下才有额外的那两个月，妈妈拿到的最最多的就 ...

我老公没有休假，也拿了300欧父母金两个月了。不过他让公司把这两个月的工作时间调成每周只工作30小时（正常是35小时），所以他拿的公司30小时工资和政府发的300欧。

果树林

广州MM 发表于 2014-12-10 12:16
我老公没有休假，也拿了300欧父母金两个月了。不过他让公司把这两个月的工作时间调成每周只工作30小时（ ...

昨天我是基于能不能拿满Monatsbetraege这个出发点迅速的回复了一下，当时写完就一个念头我应不应该把30个小时的工作时限也写进去，偷了个懒就有MM指正了

MM补充的对，拿Elterngeld的同时是允许打工的，每周不准超过30个小时就是了，Elterngeld当然会相应的减少

Allegut

Cinderella0630 发表于 2014-12-9 12:04
这是新政策elterngeld plus吧？明年7月份后出生的宝宝才有的

老的政策差别在哪里呢

Allegut

果树林 发表于 2014-12-8 21:59
不是这样的，置顶帖子里面关于Elterngeld解释得很详细了，楼主可以翻出来仔细研究一下，我总结最重要的几 ...

说的真仔细 太有用了  就是说 如果夫妻一共修12个月的假  具体elterngeld拿工资的百分之多少 是取决于生前十二个月的平均值在哪个区间  举例: 假如我的平均值低于1000欧的话就是100%的netto工资，lg的平均值高于2000的话，每个月拿1800欧，这样理解对吗

Allegut

果树林 发表于 2014-12-9 14:07
就我所知，这分摊拿Elterngeld的政策一直都有，刚刚经你提醒去看了一下新法，好像新法改变了一下Elternge ...

这样看来好像新法只是  又提供了多一种选择而已 就是把12次的钱分成24次拿而已 其他前提条件 比如必须带着宝宝生活在德国 好像一直是有的是吧

Cinderella0630

果树林 发表于 2014-12-9 20:29
我说过啦，不是低于1000欧就立马100%，而是从67%逐渐增加的百分比，虽然百分比高啦，但是基础Netto工资 ...

这个换税级的办法我们也在做，孩子出生后现在想把妈妈的税级由三级换到五级，以增加爸爸的netto收入。请问一下，你们有没有在孩子出生后调整过税级？具体是什么时间换啊？宝宝出生后马上换，还是mutterschatsgeld拿完以后？

果树林

Allegut 发表于 2014-12-10 12:52
这样看来好像新法只是  又提供了多一种选择而已 就是把12次的钱分成24次拿而已 其他前提条件 比如必须带 ...

前提条件差不多，但是新法鼓励父母在工作的同时照顾宝宝，至今因为Teilzeit的工作Elterngeld会相应减少，少了的钱没有就没有了，所以基本上一边Teilzeit一边拿Elterngeld就很亏，但是新法提供了一个延长拿Elterngeld的的机会，因为Teilzeit工作减少的那部分钱可以在之后拿回来，还有好像休假时间变灵活了，新法允许父母到孩子八岁以前可以休最多24个月unbezahlt的Elternzeit，而且还不需要Arbeitgeber的同意等等