◇◆测测你的沟通能力◇◆

依稀幸福

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最
. ]2 R4 B- J% Z: Z' {合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。
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1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：
6 U. ?. P  G. Z  dA.告诉他详细内容。
B.不透露蛛丝马迹。
C.粗略描述，淡化内容的重要性。
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2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：
3 G4 C; j% P3 V3 X' QA.要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。
B.纵容下去。
# v1 ~2 L, s3 f# i; k2 A' ]C.告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。
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3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：
A.告诉上司的秘书说不在。
+ }4 V+ U: r4 B1 e# K2 S) \- cB.接电话，而且该说多久就说多久。
C.告诉对方你在开会，待会再回电话。


. u1 n2 b+ B' c$ J4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：
- R: W* ?) e; q3 `0 _6 `, LA.我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。
B.今天不行，下午四点我要开个会。
' k" o$ K$ u- v) e8 gC.你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。
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7 ^) w: D; }% i% G- M5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：
1 D3 E( Z6 S! \5 P3 A: T7 y; hA.个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。
B.忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。
/ {: N) \/ g$ w# d9 S( k* }7 ~C.把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。


6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：
3 k' f5 {7 O0 u+ jA.我不想听办公室的流言。
* W, ~% t, Y5 C3 ]B.跟公司有关的事我才有兴趣听。
+ L% D; n; G! T- OC.谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。
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0 ~' ?2 T5 R1 s) F+ }* O& @8 p* Y
1.   A.1   B.0   C.0
7 O# \; ], i& ^4 k6 x$ {0 e7 c2.   A.1   B.0   C.0
, ^7 s: U% q/ [- h3 W( C0 X3.   A.0   B.0   C.1
! Y, M, P5 w! E; o4.   A.0   B.0   C.1
5.   A.0   B.0   C.1
4 a+ p4 A% i$ k( K* f6.   A.0   B.1   C.0

依稀幸福

0-2分为较低，3-4分为中等，5-6分为较高；分数越高，表明你的沟通技能越好。
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" o3 V5 K* ?4 X' T: \% c良好的沟通能力是处理好人际关系的关键。具有良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，从而和上级，同事，下级保持良好的关系。沟通技巧较差的个体常常会被别人误解，给别人留下不好的印象，甚至无意中对别人造成伤害。
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1 o! K/ P9 c: H6 {# E) `# w本测验选择了一些在工作中经常会遇到的，比较尴尬的，难于应付的情境，测查你是否能正确地处理这些问题，从而反映你是否了解正确的沟通的知识，概念和技能。这些问题看似无足轻重，但是一些工作中的小事和细节往往决定了别人对你的看法和态度。如果你的分数偏低，不妨仔细检查一下你所选择的处理方式会给对方带来什么样的感受，或会使自己处于什么样的境地。

xingxing01

我竟然6分啊!

genii

nur 3~~~~~~

mlj_lilie

3....................

TREESE

3~~~~~~~~~~

可可猪

4分。。。。。。。。。

3ku

4～～～～～～～