心中非常忐忑不安
找工作遇到了困难。在siemens获得了一个面试机会
一面后面试官（技术主管）也是这个项目的负责人表示很满意
留给我电话和邮箱后说希望能马上再次见到我
回来后我接着发邮件表示感谢。
然后等了一个星期后打电话给他讯问情况
但是得到的回答是需要等到1月份后才能确定
并且告诉我这个职位有别的申请者在竞争
心中开始忐忑起来
现在有些迷茫，不知道下一步要做些什么
是继续争取，还是找下一份工作？
请xdjm指点迷经 很想做这份工作。
因为这份工作和我的diplom方向很一致。 楼主当初应该趁热打铁 现在 主管遇到有力竞争者 即使同样表现 一般规律也后来者印象更深 这种事情我有教训 目前只能静观其变 搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能等。 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-14 08:51 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能 ...
各大公司都是这样,西门子明年能撑着不裁员就不错了... 如果同一位子有德国人竞争，外国人应该没有机会了，签证也下不来 原帖由 dfische 于 2008-12-14 09:35 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果同一位子有德国人竞争，外国人应该没有机会了，签证也下不来
有这么夸张吗,申请什么位子不都是要和德国人竞争?照你这么说都没机会了 楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什么的，在德国眼里那些都是基本礼貌，不等于已经决定你了。继续努力吧，加油，多手准备是王道。 就这样就不准备找了。
德国人的话不好信的。
没拿到合同前都有变数。 真正的机会就是在这种无谓的等待中溜走的，你的感觉和期待都不错，但是人家眼中可能完全是另外一种情况 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-14 08:51 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
搂主不要听那个项目的负责人。
现在西门子有内部规定，要求不再从外部招聘员工，
在内部调整没有完全解决前，西门子不管是交通，能源，医疗的
部门的人事部门都不会从外部招纳新的员工。
所以给你的答复就是只能 ...
不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。 继续找呀。没拿合同说什么都没用！听说Siemens 早就不招人了。内部调整。 楼主别抱太大的希望了。希望越大，失望越大！;) 我们头本来打算我们队每个月招2个新人，到明年5月，6月搬家的时候，队里能有20人左右。但是现在12月份没来人，1月份来2个，2月份来2个。以后招不招人还不知道。我能感觉到人事政策上的微妙变化。PS: 我在西门子。
回复 楼主 的帖子
谢谢xdjm们的指点迷经。感谢！ 希望现在能打起精神，继续奋斗！ 原帖由 polo 于 2008-12-14 10:45 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif不知道是什么时候的规定，我认识的人就有10月给intern无限期合同，要求11月给答复的情况。
还有些认识的人就是西门子面试，但是必须和西门子的子工资签合同。
据面试官讲合同是和siemens的lieasing公司签 楼主还是继续找其他的工作吧，撒大网，这是找工作的基本规则。 原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...
对！我也觉得德国人似乎都很注重表面功夫，邮件里面写得那个礼貌客气热情洋溢啊，千万不要被蒙蔽了双眼。 原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...
说的太对了。德国人说的话不要太在意了。 原帖由 ga6570 于 2008-12-14 09:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
楼主还不够了解德国人，我敢说这个就是典型的德国人，面试的时候说的非常好听，然后你人走马上就茶凉。
德国人见面都好，但是你想见一次面就和人家深交，让人家重视你答应你什么基本不可能的。
他给你留电话邮箱什 ...
$m17$ $m17$$m22$ $m22$ $m22$ 多手准备是王道。$支持$ 个人认为，不要把外部流言太放在心上，自己先努力去争取
这里有些说西门子不再招人的也不一定是绝对的事情 原帖由 msdgrant 于 2008-12-14 21:33 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
个人认为，不要把外部流言太放在心上，自己先努力去争取
这里有些说西门子不再招人的也不一定是绝对的事情
排，我身边就有人找到了siemens，上个月面试，1月上班，能源 不管怎么样都要接着申请啊！
当初我合同都签了，其他公司的面试我都先没有取消。等我报到上班了，我才通知别人不去了。每到铁板定钉的时候，你就要做最坏的打算 原帖由 跑来跑去的羊 于 2008-12-15 09:09 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
排，我身边就有人找到了siemens，上个月面试，1月上班，能源
西门子目前不管是PG也好, PTD也好,几乎全面停止进人,
内部连自己的人都解决不了,还要安排来自Industry Sector MOBILITY
部门的员工,如果就算是进新人的话,两种可能性,一种低工资,有限制合同,
第二种,中介进去的.西门子可以随时解除合同.
还有第三种的特殊情况,西门子每年都会给中国关系客户的留德子女解决工作位置. 楼上的嫩说的也。。。。$怒吼$ $怒吼$ $怒吼$ 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-15 11:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
还有第三种的特殊情况,西门子每年都会给中国关系客户的留德子女解决工作位置..
这个我见过........本来还奇怪, 怎么大学都没毕业怎么就进SIEMENS了捏......$NO$ 原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-15 11:08 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
西门子目前不管是PG也好, PTD也好,几乎全面停止进人,
内部连自己的人都解决不了,还要安排来自Industry Sector MOBILITY
部门的员工,如果就算是进新人的话,两种可能性,一种低工资,有限制合同,
第二种,中介进去的 ...
哦
那看来我属于不几乎的极少部分幸运儿？ 原帖由 msdgrant 于 2008-12-15 12:05 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
哦
那看来我属于不几乎的极少部分幸运儿？
那先恭喜你.希望长久.
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