你别假装低调 发表于 2009-1-24 19:26

$支持$

volvic0228 发表于 2009-5-19 14:15

加工资啦，来顶一下{:5_358:}

darrenwang 发表于 2009-7-5 23:53

都危机了，公司能够生存是第一位的。公司能生存，才能发薪水的。

宽宽 发表于 2009-7-21 12:19

才看见这贴，我过了使用期后涨了百分之十五，可是我们学文科的同学工资本来就低，涨了也跟人家学info，电子的什么没法比阿

LMUXYZ 发表于 2009-7-30 22:57

试用期过了啥都不涨吧

doulala 发表于 2009-7-30 23:04

虽然算了超过100%，但那是因为试用期的时候工资本来就不高，现在也不高。。。{:4_302:}

jsn 发表于 2009-8-15 10:24

第一项等于解雇把

Elisa81 发表于 2009-8-23 12:48

Probezeit过后会加Leistungszulage, 我们公司最多加12％， 我那会儿加了10％

volvic0228 发表于 2009-9-4 12:44

做一天和尚撞一天钟。。。

刚才算了半天，就算butto增加500，netto也才增加250不到，越往上税率越高，顿时没动力跟老板费嘴皮子了。。。
estha 发表于 2008-8-20 12:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
年薪还是月薪？

yuyuyuyuyu 发表于 2009-9-5 16:24

是自动加工资吗，如何知道会加啊，我的同上好像没有写。

Passagier 发表于 2009-9-13 22:34

是自动加工资吗，如何知道会加啊，我的同上好像没有写。
yuyuyuyuyu 发表于 2009-9-5 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
自动加手动应该都算吧。我没有加。

ralf_yzdenise 发表于 2009-9-17 16:06

我的合同上倒是写明了，试用期一过，每个月的brutto涨200， 虽然不多，但的确清清楚楚，过了第一年之后再按leistung在每年的mitarbeitergespraech的时候谈工资涨幅问题。

又见飞花 发表于 2009-11-19 12:25

一分没加。。{:5_354:}

inabayern 发表于 2010-1-10 09:32

{:2_225:}

obeseburro 发表于 2010-1-15 16:05

很多公司试用期的工资和 Normal 工资是一样的。
没什么一定加不加的道理，看公司的制度了。

yeyuqian 发表于 2010-4-21 10:44

{:2_226:}

maya_jevi 发表于 2010-4-21 14:43

看看结果是什么样子的

sundy 发表于 2010-4-26 01:21

{:5_389:}

laura863 发表于 2010-5-24 22:38

Kankan

nanguazaixian 发表于 2010-8-26 20:04

看公司效益！

小流浪猫 发表于 2010-9-1 12:20

试用期过后应该不加吧。但是每年公司都涨工资。

cicimixmixcoco 发表于 2010-10-6 16:52

{:5_363:}

pillow9cat 发表于 2010-11-16 00:59

{:3_254:}

ann_l 发表于 2010-11-18 08:07

我是加 10％ 我并没有对老板提， 是写在 合同里的， 可能我就属于自己提得工资太低， 不过我前一份工作试用后加700欧车贴， 那就有快25％了， 之后一年自动加100欧， 这就很少。
我老公是完全不变， 所以是写合同里的是保障的， 没写的就要商量

现在的世界 发表于 2010-12-15 16:08

有人把合同传上来看看嘛{:5_389:}

whoeverwhatever 发表于 2011-1-2 13:56

据我的经验而言，德国似乎没有过了试用期涨工资的习惯。合同中的工资应该就是你能拿到的实际工资。
另外关于涨工资，大概两种情况，如果定期涨，一般每年3、5%的样子吧。
如果公司没有明确说明定期涨的话，就得自己去找老板谈了，两年一次吧，可以要求多些5、8%的样子吧。

easy_easy 发表于 2011-1-7 18:08

我的合同上写的试用期工资，跟头答应转正后的工资相差6%多一丁点。不过转正后也没多大差别，netto后才多60多。试用期合同上写的月奖金为0，不知道转正后会否真的有奖金了。

recycling 发表于 2011-1-25 22:10

本帖最后由 recycling 于 2011-1-25 21:14 编辑

过了试用期，昨天回公司一看，确实是涨了，和说好的一样，也是因为我的leistung 100%达到了涨幅标准，晕，竟然还列有punkte，说明达到几条涨百分之多少的的...

其实涨不涨，怎么涨在签合同前就都说好的
如果压根没谈到的话，估计就只有每年一次和头评定leistung的谈话来决定
走tarif的话，过1年自动涨一次，应该连和头谈话商量都用不着吧

我在签合同前，人事就说好除了根据tarif每年会涨一次外，年中还有4次涨幅，需要每隔1季度根据leistung来评定，我估计是自己工资开低了，要不然哪里来那么多空间可以1年里连涨4次的{:5_369:}

nanguazaixian 发表于 2011-7-8 14:28

80% 的人工资增长在20%以内

Amatista 发表于 2011-8-2 18:24

这要看你怎么谈工作合同的。
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