AI之父称Meta新任29岁AI主管缺乏经验并警告员工流失
作者：微信文章编辑：钱若溪
脑图：陈析数
排版：许书箴
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【编者按】文章聚焦Meta AI战略中的机遇与内部挑战，揭示技术路径争议及人才流动对行业格局的深远影响，值得深思。
▍Yann LeCun谈Meta AI战略困境与未来挑战
2024年5月22日，Meta公司首席AI科学家Yann LeCun出席巴黎VivaTech大会，并直面公司最近在人工智能（AI）领域的动态与争议。Meta近年来在AI人才争夺战中显现出激烈竞争姿态，但其内部问题也备受关注。
▍Scale AI创始人加入Meta，加速AI布局
2025年，Meta收购了初创公司Scale AI 49%的股权，并聘请其联合创始人、亿万富翁Alexandr Wang担任首席AI官，进一步巩固其在AI领域的技术地位。此次高调的人才引进正值AI技术竞争白热化阶段，Meta试图从ChatGPT开发商OpenAI等主要竞争对手中挖掘顶尖人才。据悉，Meta曾提供高达1亿美元的签约奖金，以吸引高端AI专家。这一战略表明了Meta对AI市场未来的重视，并希望凭借最先进的模型抢占千亿美元规模的市场份额。
▍Llama 4争议引发内部信任危机
然而，与技术扩张形成对比的是，Meta的内部管理却面临不小的挑战。LeCun提到，Meta被指控“操控基准测试”以夸大Llama 4模型性能后，首席执行官马克·扎克伯格“基本上对相关团队失去了信任”。他进一步透露，扎克伯格已“将整个团队边缘化”。这一内部动荡导致大量人才流失，目前已离开或即将离职的员工数量显著。
▍Meta的未来：大模型终局与AI研发方向
针对Meta近期的AI人才招聘战略，LeCun表示：“未来将会证明这是否是一个明智的决定。”但他同时强调，当前主流的“大型语言模型（LLMs）”可能并不是通向超级智能的最佳路径。“LLMs基本上是超级智能发展中的死胡同，”他说，并补充道，“我相信Meta内部，包括可能Alexandr Wang本人，也有不少人更希望我不要公开说出这些想法。”
▍专家观点：AI的下一步方向
作为AI领域的开创性人物，LeCun始终以理念清晰、观点直言而闻名。然而，Meta的内部调整和关于技术方向的争议，无疑将成为该公司未来发展的关键环节。值得关注的是，LeCun的言论不仅展现了Meta的技术愿景，也揭示了AI行业面临的战略抉择：在技术研发与实际落地之间，如何取得难得的平衡。
CNBC已就上述问题向Meta方面寻求评论，但截至发稿时尚未收到回应。这场关于AI未来方向的讨论，仍将持续吸引产业与社会的高度关注。
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