多客科技 发表于 2025-9-30 06:48

AI替代边界在哪里?从岗位特性看“可替代”与“不可替代”的关键差异

作者:微信文章
大家好,我是润生,40+二孩爸爸,IT工程师。工作之余,培养公众号写作能力,不刷抖音和短剧!聊一聊职场生活、公众号运营和个人成长,感谢您的关注!

   

   你有没有感受到,今年AI一下子火了,已经悄无声息的链接到了我们生活和学习的各个方面。

    除了常用的AI工具,比如Deepceek、豆包、即梦AI和剪映(AI剪视频)以外,头条上面还有头条AI,抖音上有了抖音AI,一些工作的软件上也有了AI搜索;这些工具确实给我们的生活和工作带来了很多方便。

    如果你没有下载Deepceek,手机浏览器上面也有了Deepceek的图标:


      AI时代已经来临,你有没有一种恐惧感和焦虑呢?那么,以后哪些岗位会被AI替代,哪些岗位又是不可替代的呢?

一、AI都会替代什么样的岗位呢?

   以后,人工智能可能会替代一些重复性的,流水线类的,比较机械类的工作,我们一起来看下,这些岗位有你所涉及到的吗?以下是一些可能受到影响的职业:



1、翻译员

    AI在语言翻译方面的准确性和效率不断提高,可能会取代部分翻译工作。

2、销售和营销分析

    AI可以通过数据分析提供精准的市场策略,减少对人工分析的依赖。

3、行政助理和文秘

   AI可以自动化处理文档和日程安排,降低对这类岗位的需求。

4、程序员

    AI编程工具的进步可能减少对初级程序员的需求。

5、会计师和审计师

    AI可以处理财务报表和审计工作,提高效率。

6、流水线工人

   重复性高的体力劳动容易被机器人取代,这个也是最容易被机器替代的岗位了。

7、电话推销员和客服人员

    AI可以通过数据分析进行精准推销和客户服务,像这种机械性的电话客服也很容易被替代。

8、收银员

    随着移动支付的普及,传统收银工作逐渐被智能化设备取代。

9、前台接待员

    智能机器人已经在酒店和餐饮服务业中替代了部分前台工作。

10、银行柜员

    随着电子支付的普及,银行柜员的工作需求可能减少。

二、AI不会替代哪些岗位呢?

    尽管AI发展迅速,但以下十个职业因其对人类特质的高度依赖,较难被AI取代:



1、心理咨询师

    心理咨询过程中,咨询师需要与来访者建立深度的情感连接,理解其内心的复杂情绪、价值观和人生经历。

    这种情感理解与人文关怀能力是AI目前无法具备的。

2、教师

    神圣的教师不仅要向学生传授知识,还要关注学生的人格塑造、品德培养和心理健康。

    在课堂上,教师要根据学生的课堂表现、面部表情等实时调整教学方法和节奏。教师的言传身教对学生的成长起着潜移默化的作用,这是AI难以替代的。

3、外科医生

    外科手术需要医生具备高度精准的操作能力、丰富的临场应变经验以及强大的心理承受能力。

    在手术过程中,人体的生理结构存在个体差异,目前AI虽然可以辅助手术,但无法完全取代医生进行复杂的外科操作。

4、创意设计师

    创意设计领域,如广告设计、室内设计、服装设计等,需要设计师具备独特的创造力和审美能力。

    设计师要结合当地的历史文化、自然环境等因素,打造出独一无二的空间体验,这是AI基于算法生成的设计无法比拟的。

5、律师

    法律案件往往涉及复杂的法律条文、证据分析和人情事理。律师需要根据具体案件情况,制定辩护策略,在法庭上进行辩论。

    律师需要对新的法律法规和司法解释有深入的理解和运用能力,这需要人类的主观判断和专业知识积累,AI难以胜任。

6、厨师

    烹饪是一门艺术,厨师要根据不同食材的特性、顾客的口味偏好和饮食文化,创造出美味的菜肴。

    厨师还可以根据顾客的反馈及时调整菜品,提供个性化的美食体验,AI目前无法替代。

7、社会工作者

    社会工作者致力于帮助弱势群体,解决社会问题。他们需要深入社区,与服务对象面对面交流,了解他们的实际需求和困难,提供物质帮助和精神支持。

    贫困家庭时,这个过程需要大量的人际沟通和社会协调能力,以及对社会问题的深刻理解和责任感,AI无法替代。

8、艺术表演者

   无论是演员、歌手还是舞者,艺术表演者通过自己的身体、声音和情感表达来传递艺术魅力。

    演员在舞台或荧幕上要将角色的情感、性格生动地展现出来,引起观众的共鸣。这种艺术表达的独特性和感染力是AI无法复制的。

9、考古学家

    考古工作需要考古学家到实地进行勘探、发掘和研究。

    在考古现场,他们要根据土壤的颜色、质地和文物的分布情况,判断遗址的年代和性质。AI很难在这种复杂的实地工作和专业判断中发挥作用。

10、人力资源经理

    人力资源管理涉及到招聘、培训、绩效考核、员工关系等多个方面。

   在招聘过程中,人力资源经理要通过面试、背景调查等方式,评估候选人的综合素质和与岗位的匹配度;AI目前不能完全承担。

    AI时代已经来临,一些岗位可能会消失,但同时也会出现许多我们今天难以想象的新职业。

    AI不是要取代人类,而是要将人类从重复性劳动中解放出来;那么还有哪些岗位未来可能会被AI替代呢?我们评论区留言,一起讨论!

以上就是我今天的全部分享!

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