特斯拉为马斯克重提290亿美元股票激励方案，旧案未了再掀风波
薪酬纠纷之后的新提案特斯拉拟向马斯克提供价值290亿美元的股票奖励
埃隆·马斯克在特斯拉拥有多大影响力？至少在薪酬问题上，可能“过大”——美国特拉华州一位法官此前认为，马斯克对公司董事会的影响力过强，因此裁定其原先高达500亿美元的股票激励计划无效。而现在，特斯拉尝试再次推进新的奖励方案。
根据特斯拉最新披露的文件，公司计划向马斯克授予一项新的股票激励方案，价值高达290亿美元。文件显示，马斯克可按每股23.34美元的价格购买9600万股特斯拉股票，只要他仍担任公司首席执行官。这一执行价格正是他在2018年获得的原始薪酬方案的标准。而目前特斯拉的股价已高达302美元。
马斯克的薪酬争议已经在法院持续多年。早在2018年，他就获准在十年内达成一系列企业目标后，以23.34美元的价格认购超过3亿股股票。随着特斯拉在市值和营收等方面目标相继实现，马斯克的持股市值一度高达近500亿美元。
但在2024年，特拉华州法院应一名股东起诉作出判决，认为该薪酬计划在审批流程中存在瑕疵：马斯克对董事会的影响力过大，相关信息也未如实向股东披露。于是法院宣告该方案无效。
迁址德州无济于事
目前马斯克仍是特斯拉最大股东，持股比例达13%。他已于2024年3月对判决提出上诉，声称法院在撤销薪酬方案时存在法律错误。与此同时，特斯拉董事会也成立了一个特别委员会，专门负责马斯克未来的薪酬安排。委员会在新文件中表示：“我们有信心，新方案能激励埃隆继续留在特斯拉。”
若马斯克最终在上诉中胜诉，原有的薪酬方案将恢复效力，新方案将自动作废。
这一案件在2024年6月股东大会上出现戏剧性转折：尽管知道马斯克可能在薪酬决策中拥有过多话语权，特斯拉股东们仍重新批准了2018年的旧方案，表达对马斯克的支持。但法院并未因此改变立场，再度宣布该薪酬安排无效。
作为回应，马斯克宣布将特斯拉的注册地从特拉华州迁往德州。同时，特斯拉也提高了未来股东发起诉讼的门槛。但这一迁址对当前正在进行的诉讼没有任何影响——特斯拉和马斯克仍需在特拉华州法院为该薪酬案辩护。 特斯拉的这场薪酬风波真是让人目不暇接。埃隆·马斯克的影响力在公司的董事会中显然是个大问题，甚至引发了法律争议。他获得的高达500亿美元的股票激励计划被法院撤销，原因是马斯克对董事会的影响过于强大。
如今，特斯拉又推出了一个290亿美元的新方案，如果他按照每股23.34美元的价格购入9600万股，并继续担任CEO，就能享受这一奖励。不过，这个新方案要是最终与旧方案重叠，还得看他上诉的结果。
股东们的支持似乎也很复杂，虽然他们重申了对马斯克的信任，但法院仍然坚持认为原方案无效。特斯拉迁址德州，提升股东起诉门槛的举动，看起来更像是在尝试改变棋局，却未必能真正解决现有的法律问题。
这场薪酬纠纷无疑为特斯拉带来了不少关注与讨论，看来马斯克在薪酬问题上的“权威”还将持续发酵。
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