AI工具之外,更值得关注是,你有没有开始真实表达
作者：微信文章这几年，
陪伴不少企业做AI企业培训和咨询，
近两百场实战演练走下来，我越来越笃定一件事：
如果学习只停留在听讲层面，
哪怕讲得再细，
哪怕面对的是集团的不同部门、不同职级，
其实都很难真正落地。
AI的能力不是靠“听”出来的，是在用的过程中，才会真正生根发芽。你要去用它尝试去解决一个真实的小问题，你才知道它是不是属于你的。
01
在企业培训中，我总会特意加入实战环节，哪怕时间紧，也要学员自己动手推一轮自己的工作场景。
因为我发现，只有你在AI工具的展现、组合、腾挪中，建立起自己的“工作理由”与“行动逻辑”，这个学习才会转化为资产。
有的人用AI生成一份PPT模板，其实不是模板本身值钱，而是他在过程中第一次系统性地思考如下问题了
我的内容结构是怎么走的？
我想给AI传递的重点是什么？
我到底想让AI听明白什么？
这一刻，他的思维，才真正“动”起来了。
02
在课上讲到我结合AI做短视频的经验时，很多学员很意外
我说，我没有围着“AI工具思维”去卷，没有按照之前的短视频思路去做，也没有特别强调“如何运营账号”“怎么投流变现”，而是让这些“术”都为我们的目标服务，我真正想走的是“窄门”：真诚表达+真实经验+结构输出。
常跟学员分享的两句话是：
“你不需要想着怎么爆火、怎么起号、怎么卖货，而是先认真想一想——你在哪些问题上，真的帮过人？” “即使前面几个月都没有什么流量，你能不能坚持、保持迭代？”
回忆一下如下问题：
哪些朋友、同事、客户，常常来问你问题？是哪些问题？
在哪些事上，别人觉得“你讲得最清楚”“你做得最好”？
有没有哪个你踩过坑、走过弯路、后来自己整理过的领域？
这些，才是你要开始表达的起点。
也许短视频不等于制造内容，而是去呈现“你早已拥有的部分”。
所以用AI，不是为了变得炫，而是为了让表达更清晰、更省力。
搭建的智能体会帮我处理短视频脚本、文字结构、思路整理。
我也用DeepSeek、元宝、数字人、AI字幕、AI修图等这些工具，但它们都不是主角，它们都在为我们的目标服务。
真正重要的，是我们敢不敢“拿出一条你相信的表达”，然后让AI工具来协助它变得更完整、被更多人看到。
我始终相信：AI是你的助推器和放大器，不是直接代替你思想的嘴巴。
03
这几年陪跑企业做AI培训和咨询落地，我越来越意识到：
在AI时代，每一个善于提问的学员，都是我们身边的老师。
因为AI的变化太快，我们今天掌握的知识、工具、系统，可能几个月后就需要更新。
所以我在课上会说：“我们是互为老师的。”
我把每一个提问者，都当成老师；也把自己看作是在这条路上持续迭代的老兵。
更感动的是，开始有老师和同学，把这份对AI的热爱传递给身边人，让大家一起迈入AI时代，当“爱”和“AI”开始流动，是一件多么美好的事情。
同时她的视频号也很快在不断坚持和快速迭代中，拿到了不错的成绩。
学习心法
在AI时代也许我们要把“经验归纳”看世界的比例慢慢降低，不断提高“逻辑演绎”的比重。
这几年合作了不少大型国央企和头部企业，但并不认为自己“知道一切”。顶多只是走过一些弯路，也陪跑过不少大企业，有一些实操经验，也有一些反思。
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这几年一直在合作一些大型集团客户，在帮他们做AI培训的同时，如果有咨询的需求，也会一并协助他们规划：
怎么组建AI能力中心或培训体系？
如何搭建集团内部的专属AI智能体？
怎么让部门之间的人才，把AI用起来而不只是“听过”？
如果你刚好在负责企业AI转型、集团AI智能体落地、知识库搭建、集团AI培训，目前还没有特别明确的方案，还在探索方向，我们可以聊聊。
不一定非要合作，也许一次深度对谈，就能激发出新的思路。
我始终相信一句话：
“在AI时代，你不是靠经验去分出高低，而是靠谁敢真实表达、持续迭代。”
你只要有愿意分享的事，有真实帮助过别人的经验，你就可以让AI帮你表达出来，让它成为你传递温度与影响力的起点。
我们可以一起在AI的路上成为追光者，我是曹老师，一个专注在AI培训与咨询、大型国央企的AI行业翻译官。
如果你也在这条路上，欢迎评论区聊聊。
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