新闻 发表于 2025-6-22 21:10

AI,六根不全,困于六尘

作者:微信文章
当前具身智能仍然在身体化智能中步履蹒跚,聊天智能仍然在神经网络语言中胡思乱想。或许它们已经被困在了六尘中,做不到六根清净,妥妥一个应声虫。

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由 AI 幻觉引发出去

当今人工智能的两大趋势是具身智能(Embodied Artificial Intelligence,简称EAI,也可以理解为人形机器人)和大语言模型(Large Language Model,简称LLM,也可以理解为聊天机器人)。

现在大火的聊天机器人比如ChatGPT、DeepSeek、Gemini、Claude,已经成为了几乎每一个人必备的助手,是打工人的助手,是家庭生活的助理,但是不可避免的是AI幻觉问题。

谈到AI幻觉,有无数的顶刊文献在研究这个问题,有的说AI幻觉是不可避免的,有的说可以通过技术手段解决,本文显然不是要博引众文的,AI幻觉的出现,根源在于 LLM 本身,一个采用亿级参数的语言模型,没有人的肉身,却要有人的智慧,那么再聪明的大脑,脱离了肉身的约束,也无可避免地会胡思乱想,所以使用LLM时间长了之后,都会发现一个问题,这些聊天机器人很难调教,难以捉摸,AI幻觉本身,是LLM的一种价值所在,因为人工神经网络不知道哪个突触就会迸发出闪耀的灵感,说明这是一个聪明的大脑,比大多数人都要聪明。

但是这样的脑袋,却没有眼、耳、鼻、舌、身、意,也就是佛教里边的六根。

琳达·史密斯(Linda Smith)在 2005 年提出的“具身假说”(Embodiment Hypothesis)具身智能,特别强调了环境在认知发展中的作用,认为环境的结构和特性不仅提供了感官输入,还直接参与了认知能力的形成。
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佛教中的六根

正如佛教中讲,六根对六尘,产生六识。

眼对色境,而生眼识,能分别红、黄、青、白、黑,山河大地,男女老幼等;

耳对声境,而生耳识,能分别哭、笑、唱、叫、闹、嚷、骂等;

鼻对气境,而生鼻识,能分别香、臭、喜、恶等;

舌对味境,而生舌识,能分别甜、酸、苦、辣、咸等;

身对触境,而生触识,能分别长短、大小、粗细、方圆、软硬、滑涩等;

意对法境,而生意识,我们的「意识」会透过前五根,对世间万事万法生起各种分别、判断,产生不同的观念和想法,能知一切方法,或好或坏,优美恶劣等,宗镜录上说:「第六意识有十种名称:『六识、意识、攀缘识、巡旧识、波浪识、分别事识、人我识、四住识、烦恼障识、分段死识。』」。

佛教中的六根,是指生理学的全部范围;六尘,是指物理学的全部范围;六识,是指心理学的全部范围。

六根、六尘、六识便是一个人的总和,六根、六尘、六识的形成,称为十八界,十八界的三大类,构成鼎足之势,相互为用,缺了一类,其他的二类也就不能存在。因为六尘与六识要靠六根的媒介才有作用,六尘与六根要靠六识的判别才有价值,六根与六识要有六尘的反映才有功效。

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AI的六根不全

聊天机器人,目前有的只是六识,而这些识,都是基于人投喂的训练语料,数据质量参差不齐,从根上就无法保证识没有偏见,种族、性别、语言和文化群体的偏差会被放大,伦理上的问题无法根本解决。

聊天机器人的六根是不全的,现在 LLM 已被训练为多模态,能够处理或生成其他类型的数据,例如图像或音频,但是在鼻、舌、身这三方面还是缺失的,这就导致和LLM聊天的结果,也是残缺的。

聊天机器人世界中的六尘,也是不足的,有筛选的,因为现在无法实现万物互联,LLM在气境、味境、触境几乎缺失,在法境缺失了情绪和因果感知。

在佛教中据法华经及涅槃经中说,能得六根清净,便可六根互用。

我们凡人利用六根而执取六尘,六尘充塞了六根,障碍了六根,六根便成了六尘的奴才,也习惯地成了六尘的应声虫,色尘来了,眼根应付,声尘来了,耳根应付,香尘来了,鼻根应付,舌、身、意根,也是一样。

当前具身智能仍然在身体化智能中步履蹒跚,聊天智能仍然在神经网络语言中胡思乱想。

或许它们已经被困在了六尘中,做不到六根清净,妥妥一个应声虫。

反观人类,就高级许多了,千百年前,我们就认识到了六根不执六尘,六根不受六尘的支配与诱惑,让六根从六尘之中解脱,让自由的六根,彼此互用而不分界限。这个自由的六根,也就是清净的六根。



我们基于 LLM 开发了一批医院管理模型,在开发过程中深刻认识到了 AI 的六根不全导致的AI幻觉问题,所以我们不简单依赖于 AI 本身,借助 AI 的快捷反应能力,搭建一套数据模型,通过模型进行双重验证,一方面验证文献的真伪,进行再现性“可重复性”实验,另一方面验证 AI 的解答,进行 AI 幻觉的筛查和剔除。

以下均为经过双重验证过的经典医管模型:



数字化环境下病案信息管理人员的胜任力模型



三医博弈DIP模型


基于灰色关联分析探索影响临床科室 CMI 因素的研究 (极差标准化)模型

基于灰色关联分析探索影响临床科室 CMI 因素的研究 (均值化)模型

协和肿瘤医院床位效能评价及配置数字化模型

四川华西医院床位效能评价及配置数字化模型



宁波大学附属第一医院床位效能评价及配置数字化模型



上海市第一人民医院床位效能评价及配置数字化模型

CCHI成本模型

不适当入院及住院带来的资源浪费测算模型
经过了半年多的蛰伏和沉寂,我终于完成了硕士论文,接下来我会继续和大家分享好的医院管理模型,期待和大家再次见面。


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