AI来袭!亚马逊未来几年或现大裁员潮,美国职场再迎“寒潮”
作者:微信文章随着人工智能在公司运营中的应用不断深入, Amazon 首席执行官 Andy Jassy 宣布,公司计划在未来几年削减企业员工人数。
Jassy 在一份发给员工的备忘录中表示,生成式 AI 和智能代理等技术正在深刻改变 Amazon 的工作方式。他称 AI 是“一次千载难逢的技术突破”,公司已开始看到其对运营带来的转变。
“随着我们推出更多 AI 代理,许多工作将从更高的起点开始,这意味着有些岗位将不再需要那么多人,而其他新岗位需求会增加。” Jassy 说。
裁员规模和时间表尚未明确,但 Jassy 表示,未来几年企业员工总数预计会下降。知情人士透露,公司希望通过自然流失来实现人员减少,但裁员仍不可避免。
作为美国第二大雇主, Amazon 的裁员计划被视为就业市场动向的重要风向标。公司招聘速度已放缓,反映出 AI 已在影响用人需求。
此外, Amazon 正加大对 AI 的投资:公司宣布将投入1000亿美元建设 AI 所依赖的数据中心,并向 AI 创企 Anthropic 注资数十亿美元。而 Anthropic 的首席执行官也曾警告, AI 可能让一半初级白领工作消失。
Amazon 已开始在 Alexa 和广告业务中广泛应用 AI 功能。
这已不是 Amazon 首次大规模裁员。2022年和2023年,公司已裁撤约2.7万个岗位,涉及云服务、零售、娱乐等多个部门。
与此同时,美国各界对 AI 对就业冲击的担忧不断加剧。 AI 正加速改变劳动力市场,初级白领岗位消失得最快,科技、金融、咨询等行业裁员潮也在持续。
例如,本月 Procter & Gamble 宣布裁减7000个非制造岗位,并计划重组、加速自动化和数字化,以精简管理层。上月 Microsoft 也宣布裁员6000人,占员工总数3%。
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