德国结构转型加速：许多企业因人工智能预期裁员
目前人工智能在就业市场上的应用仍较有限。但根据伊弗经济研究所（Ifo）的最新研究，四分之一的德国企业预计未来几年将因人工智能而减少岗位。只有在某些领域，人们预期就业岗位会增加。德国经济界普遍预计，随着人工智能的应用，许多岗位将被取代。根据慕尼黑伊弗研究所进行的一项企业调查，27.1%的受访公司表示，他们预计在未来五年内岗位数量将减少。只有5.2%的企业表示会新增岗位，约三分之二的企业预计就业不会发生变化。
“企业，尤其是工业企业，预期人工智能将加速结构性变革，”伊弗调查负责人克劳斯·沃尔拉贝（Klaus Wohlrabe）解释道。在工业领域中，37.3%的企业预计将减少岗位数量。零售业中也有近30%的企业持同样观点，比例高于整体平均水平。
相比之下，建筑行业的企业大多不预期会有太大变化。而由于人工智能，技术密集型服务行业（如信息技术或数据处理）则可能创造更多就业机会。“人工智能不仅是提高效率的工具，也将成为催生新型岗位的起点。”沃尔拉贝指出。
“目前人工智能对就业的影响尚属温和——但从长期来看，人工智能可能会改变德国的就业市场。”挑战在于：如何将生产力的提升转化为更广泛的社会福祉，并避免特定职业群体遭遇过大的冲击。
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