总第348期HR沙龙回顾 | AI + 招聘:解锁人机协同新玩法,重塑人力招聘全流程
作者：微信文章3月28日，由杭州高新区（滨江）人力社保局主办的“解锁AI赋能招聘”HR沙龙活动在区党群服务中心举办。作为“AI赋能人力资源”系列沙龙的第二弹，本次活动吸引了来自海康威视、宇视科技、中控信息等50余家重点企业的人力资源从业者齐聚一堂，共同探索AI技术在招聘场景中的落地实践。
“
本次活动特邀杭州智昊资深咨询师刘靖老师，以“破局-落地-前瞻”为脉络，从理论筑基、工具实战、战略前瞻三大维度层层递进,深度解析AI招聘三阶段；通过“理论+上机”模式深度体验核心场景，帮助HR掌握“人机协作”思维,实现从效率工具到人机共生的跃迁：
1、意识升维：建立"AI即战略资产"的认知，拆解企业招聘痛点并学习了对应AI解决方案；
2、能力进阶：掌握豆包/DeepSeek等工具链的深度应用，从AI生成人才画像、3秒简历筛选到多模态AI面试技术；
3、战略转型：实现人才数据资产运营，通过动态标签系统激活人才池。
未来滨江区人力社保局
将持续推出「AI赋能」系列沙龙
帮助企业实现
从招聘到留用的全链路数智化转型升级
敬请关注！
供稿 | 杭州高新人力资源服务有限公司
一审 | 章桂华
二审 | 王立峰
终审 | 俞凯华
页:
[1]