还好，很快调整好心情找到了现在的工作 fifi 发表于 2015-7-2 18:05
完了。。。我公司到时候开我肯定可以查出我经常上dolc。。。。
这些都会查的。 我当时被开连我的办公室通话记录都有。。。。在公司里还是小心点好，没事的时候风平浪静，有事的时候就什么都查。 当时公司以什么借口开的? Anna_scheu 发表于 2015-7-2 23:12
被炒都是差不多都是这样。想当年我被炒时候也是很突然，唉。。。。
还好，很快调整好心情找到了现在的工作
当时公司以什么理由开的？ 死了死了 天天上文学城，萍聚，gamesky和dolc。以后用手机上。 公司可以挑你的错, 你也可以挑公司的, 到时候谈判. fusion 发表于 2015-7-2 15:26
错误总是找到到的，不管严不严重，特别是管理阶层，在当场宣布才人的前几个月公司就行动了，公司如果要 ...
检查员工的上网和邮件涉及到Persönliche Recht. 公司提出员工上班时间上网，等于偷公司的时间。公司要裁人要有证据，让IT去查就就侵犯Persönliche Recht. 这个证据有效无效就两说了。我听说过，有人在偷东西，被摄像头拍下了，但摄像头是公司私自装的，没有经过Betriebsrat同意，最近Kündigung 无效。 而且这类检查和装摄像头一样，要让Betriebsrat签名的，有一定的规定的，监视(Überwachung)员工本身是违法的。即使被查出来，员工可以说我在休息时间看一下私人的东西。看私人邮件可以讲我要订Urlaub看看我家人的计划，上网查邮件这类事情最多就是Abmahnung，昆人不可能！ 领导谈话后, 秘书陪着去收拾个人用品, 立即走人。工资再领三个月, 除了面子上难堪外, 也没啥 本帖最后由 fusion 于 2015-7-3 13:51 编辑
jessica1601 发表于 2015-7-3 11:56
检查员工的上网和邮件涉及到Persönliche Recht. 公司提出员工上班时间上网，等于偷公司的时间。公司 ...
你这是理论吧...，实际上有很多灰色地带，你知道你公司邮箱服务器在哪个国家吗，只要不在德国就可以查。一旦一个Standort要关，Betriebrat自己都不在了
而且两次abmahnung就可以kun了。 nikita2014 发表于 2015-7-1 19:59
业绩下滑的厉害
他昨天还讲3年没拿奖金了
今天去看了一下他的数字是很惨
{:5_319:}你同事应该学西门子员工,去游行 jiang828 发表于 2015-7-3 12:40
领导谈话后, 秘书陪着去收拾个人用品, 立即走人。工资再领三个月, 除了面子上难堪外, 也没啥
其实就是这样的。面子越难堪的拿到的abfindung才多，最好诱惑对方再诬陷你下，abfindung滚滚来{:5_387:} 真庆幸自己永远都不需要经历这样的局面。还是自己干好啊，除非自己开自己。{:5_338:} fusion 发表于 2015-7-3 14:54
其实就是这样的。面子越难堪的拿到的abfindung才多，最好诱惑对方再诬陷你下，abfindung滚滚来
可abfindung的那个税高的，让人不忍直视 最近听说公司员工少于10人属于small business开人不需要给abfindung? maxaji 发表于 2015-7-3 14:25
最近听说公司员工少于10人属于small business开人不需要给abfindung?
有这么一说，因为10人的不需要betriebsrat，企业可以自己决定，企业当然不愿意给abfindung了。还有abfindung只适用于betriebsbedingte开人，而bestriebsbedingte定义也很多，其中有个一种说法是同时裁人超过5个是其中一个条件。 这个场面几乎和你的一样。我见过。
震惊的是被开的那个同事，只比我们早几分种知道，然后就宣布了。
在听到叫他去一下，他还得意的，笑眯眯说，老板找他有好事。
他后来回忆说，他当时脑空了。可手还是签字了。
最后还是他老婆带律师来过，老板赔了不少钱，，，
jessica1601 发表于 2015-7-2 14:21
不是非常严重的错误，不可能当场能昆人的。人家告法院，公司会赔钱的。一般非常严重的错误在2周内开始调查, ...
说不定人家白给几个月工资让在家呆着 德国不是保护工人阶级的吗？好怕怕 本帖最后由 woai_wojia 于 2015-7-3 20:50 编辑
nikita2014 发表于 2015-7-3 17:43
今天早上电脑登陆几次失败好吓人，特别是自己吓自己
静下来想想，业绩还是很重要啊，还有和老板的关系，至 ...
我今天进公司， 拿卡刷了后就报警声， 门卡机闪灯，，，把我惊到了， 刷几次门总算开了， 地面已湿了一片。。。 销售一般被炒都这种形式，提前一个月通知你，还不会让你用这段时间找新活，然后把客户都拉新东家那去啊。
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