drach 发表于 2014-10-15 16:26
travel allowance
我是说对比其他德国人，他们去中国就是远走他乡了
谢谢。
我想了一下得先跟老板谈谈这个位置持续多久，以后回德国能干哪个位置，还有我目前的那个产品以后是否还要我支持。
shyzdg 发表于 2014-10-15 16:31
谢谢。
我想了一下得先跟老板谈谈这个位置持续多久，以后回德国能干哪个位置，还有我目前的那个产品 ...
我怎么觉得你该和老板先谈谈你对回国开拓市场和产品拓展的想法和规划，表表决心
drach 发表于 2014-10-15 16:37
我怎么觉得你该和老板先谈谈你对回国开拓市场和产品拓展的想法和规划，表表决心
很好的建议
多年前被市场部老大忽悠进公司的时候，整天脑子转的就是这些想法，后来发现公司业务重心还是EMIA后就逐渐淡忘了这些。本来负责亚洲这块的德国同事也走了，自己也被安排到了跟中国毫无关系的产品销售岗位。
现在一转身，又发现自己回到当初被描绘出来的位置了。
shyzdg 发表于 2014-10-15 16:42
很好的建议
多年前被市场部老大忽悠进公司的时候，整天脑子转的就是这些想法，后来发现公司业务重心还 ...
是啊，大好机会，抓住了
shyzdg 发表于 2014-10-15 15:45
很有用的消息，感谢。
目前德国公司没有转移我的合同关系到国内公司的想法，还是这里拿工资，应该只 ...
1200欧不到 10K RMB 一个月， 3 Zimmer，租不到好房子…
外派回国，多少人的梦想！
到了国内，还有怕什么实报实销的事情，发票随便开。
Kitty不是猫咪 发表于 2014-10-15 18:10
外派回国，多少人的梦想！
回几次，就发现梦想总是要破灭的，中国员工会把外派的当作二鬼子，待遇和抗战时候的伪军差不多
xuxiaoyao 发表于 2014-10-15 17:15
回几次，就发现梦想总是要破灭的，中国员工会把外派的当作二鬼子，待遇和抗战时候的伪军差不多
哈哈，尤其是没入籍的
drach 发表于 2014-10-15 15:26
travel allowance
我是说对比其他德国人，他们去中国就是远走他乡了
500rmb一天是税前，还是税后？
还有其他的福利吗？给租房子，配车？
楼主是哪个行业的，工业设备台宽泛啦，你们单位还招人吗？
xuxiaoyao 发表于 2014-10-15 18:15
回几次，就发现梦想总是要破灭的，中国员工会把外派的当作二鬼子，待遇和抗战时候的伪军差不多
他们那是羡慕嫉妒恨，要是他们能有这机会，估计都抢破头了
shadowboy 发表于 2014-10-15 19:07
500rmb一天是税前，还是税后？
还有其他的福利吗？给租房子，配车？
净得
租车看几个人和公司政策了，每个公司都不一样
人多你还可以申请保姆，哈哈
gogirl 发表于 2014-10-15 17:27
1200欧不到 10K RMB 一个月， 3 Zimmer，租不到好房子…
看了一下松江那里的房租，好像精装的也就6000到顶了
shyzdg 发表于 2014-10-16 08:47
看了一下松江那里的房租，好像精装的也就6000到顶了
可以租个松江大学城附近的，那边挺多小区，楼层都不高，大学城的体育资源也很多，只要能混进去，篮球场，网球场，大片大片的～
楼住加油啊
shyzdg 发表于 2014-10-16 08:47
看了一下松江那里的房租，好像精装的也就6000到顶了
据说可以跟公司谈，这边工资照常发到你原来账户，国内的补助换算成人民币发到国内账户，就不用来回折腾钱了。
顺便说下中德应该有双重缴税互免协议，所以一般公司会安排你在中国发一份工资，然后再德国发一份工资，这也是税务要求
du musst aber vorisichtig sein, du wirst dort als verrater behandelt....
本帖最后由 trisen 于 2014-10-16 21:28 编辑
你这情况也不允许超过六个月，放心！一次出差不能超过90天，一年不能工作状态出现在中国超过180天。没家没娃，日子还挺好，特别有了孩子，其实还挺折腾人的。作为出差，需依照公司制度，没啥可谈的。
更新一下，跟部门的头交流了一下。给外派合同。目前只等我点头。
shyzdg 发表于 2014-10-17 09:13
更新一下，跟部门的头交流了一下。给外派合同。目前只等我点头。
恭喜，帮顶
{:5_320:}恭喜。
{:5_394:}{:5_394:}
shyzdg 发表于 2014-10-16 08:47
看了一下松江那里的房租，好像精装的也就6000到顶了
如果楼主是外派合同回国的话（一般两年），那么就应该享受expat的待遇。一般德国一线公司两口之家回上海的住房标准应该有2000欧了。如果公司比较正规一点的，会找专门做relocation的公司帮你提供整套的服务。包括提供一次回国找房和安顿小孩学校的旅行（如有），在这次回国期间，会安排专门的涉外agent带你做orientation,看房子，看国际学校。其实不一定公司在松江就一定住在松江。以前一个德国夫妇，老公为了孩子能上好的德国学校，情愿自己每天跑很远，让小孩和家人可以住在离学校近的国际社区里。上海也有专门这种服务的公司，叫corporate service.对expat个人基本不收费的。
六年前我们公司上海外派合同中的福利，给LZ参考
房帖，单身1800欧每月，有配偶无小孩2000，有家庭有小孩2200
小孩国际学校( 上海的德文学校每个小孩每年15万RMB左右)
国际医疗保险
每年两次家庭探亲机票
有家庭有小孩但是暂时留在德国，这种情况属哪种补贴方式？
如果家庭跟着回国了是不是就不存在探亲机票了？
lenazxl 发表于 2014-11-8 20:44
有家庭有小孩但是暂时留在德国，这种情况属哪种补贴方式？
如果家庭跟着回国了是不是就不存在探亲机票了？
探亲单身的也给， 德国好多公司的标准， 跟你老婆孩子无关， 我理解是探望德国的父母， 朋友， 亲人等等。
shyzdg 发表于 2014-10-17 08:13
更新一下，跟部门的头交流了一下。给外派合同。目前只等我点头。
有什么最新进展吗？
也在谈上海外派合同，工资是欧元的话，工资税怎么在中国交呢？想合理避税的话，是否该在外派合同上，把工资基数减少，补贴份额增加呢？和人事有谈的余地，欢迎大神们指教了 {:5_336:}