工作找了一年，灰头土脸，求前人指点
本人学infor的，或者是没有自知之明，或者喜欢随波逐流，又或者德国环境，不知道何时开始变得生活消极，喜欢躲避问题，直到躲无可躲。从学习语言开始，嘻嘻哈哈，开始感受异国风情，转瞬一年半，发现dsh还没过，要坏，上窜下跳经人说明，报了歌德，4月拿了证书。专业开始，头两年过的莫名其妙，几乎没过课，晃晃悠悠，就到了不过vor不能在干任何的地步，白毛汗下，勒紧裤腰带，恢复了5成以上高三状态，磕碰过了vor，haupt还好拖拖拉拉，又用6学期还是7学期结束所有考试，还好本校纯infor专业不必it实习要求多，只要求3个方向个一个arbeite，(这也是找工作苦难原因，有计划的同学真应该多做实习)，转眼到了就半年，到德国签证10年不给签证了，又是一阵前面n次情形重复，朋友推荐的教授，边鼓加我谄媚不断，在规定时间的最后一周，我得到da可怜的成绩和硕士的毕业证明。从去年起开始的找工作，德行儿决定命运呀，Absagen不断，面试不多，也都回头土脸，到现在，感觉都到了什么工作都觉得难以符合条件。考虑回国，毫无工作经验的这样光屁溜回去加上浪费时间太多，迷迷茫。其实自己也觉得自己应该是有了心理疾病，不知道能干嘛，该干嘛了。
借着这边牛人多，能不能指点一下我，现在现在该做点什么实际有效的事情，比如赶紧买机票滚蛋，或者继续认真修改简历，哪里对我这种的还存在可能的机会?
感谢，作揖。
s008 发表于 2014-9-11 12:26
非常同意。忘了说，那二个3,x的同学语言没有1,x的同学好，所以我用了“奇怪”二字。而且再补充下，那个1, ...
企业的心态往往是成绩差点的不容易开高价，跳槽也没有那么频繁，而且或许团队中正需要一个能从打杂干起的“体力劳动者” 建议lz先找个实习做做，边做实习边继续投简历。没有一个正式的实习，很难在德国找到工作。
当然，如果你还有时间且目前还没有驾照的话，也可以同时学驾照。 我认识一个学Info的和性格和你感觉比较像 他专业能力很强会用很多语言编程 人很聪明过目不忘, 但是性格古怪 过了Vor之后在家闭关不接触外界 个人生活自理能力也不行十分邋遢, 后来家人朋友同学劝说下回国了, 不过他是上海人, 回去找工作很简单, 后来好像做了程序员, 生活方面家人有时也能照顾他一下了.
在中国在德国都一样 想在江湖上混的话 做好心理生理上吃苦的准备 多投投简历, 也可以往国内投投毕竟国内入门级工作门槛没德国高, 不能在一棵树上吊死, 工作肯定能找到的, 而且上海北京工资也不比德国少. 如果你专业能力强 那就在你本专业方向找找, 如果专业能力差那就干点门槛低的别的工作 总之要找到位子 像你现在这样干耗烧钱没意思. 真正的牛人不会到论坛上来看你倒苦水的。
德国公司工作难找，那就混中国公司呗。。回国也行，好歹德国硕士。 本帖最后由 幽雨听弦 于 2014-9-10 17:19 编辑
同是学info的来来{:5_377:}{:5_377:}{:5_377:}
别的不说，就你那句“勒紧裤腰带，恢复了5成以上高三状态，磕碰过了vor”，就说明其实自己努力一下成效还是很显著的。其实还是很聪明，心里也什么都明白，就是需要别人过来把你臭骂暴打一顿，然后自己整理心情上路~~~{:5_387:}
如果我是你，就会拿出几天出去走走，去一个比较远的地方，玩一下，然后一下天大地大定有我施展的空间~然后修整好回来。一句话，感觉LZ只是不知道自己想要什么。无论在哪里，找工作都应该是首当其冲的一步。总结之前的经验，看相关的书，搜集经验，疏通关系，无论在德在华都应该制定计划开始了
info还是前景算不错的，加油吧~{:5_370:} 同意楼上，每次一紧张起来都能过关，说明还是挺聪明的。也许你正是知道这一点，所以也耽误了你。 现在国内的人可势力了，如果没那个长居就回国，会被认为在国外混不下去了。 加油，现在除了猛发简历也没别的选择。暑假基本上结束了，岗位会多起来的。 幽雨听弦 发表于 2014-9-10 17:16
同是学info的来来
别的不说，就你那句“勒紧裤腰带，恢复了5成以上高三状态， ...
真心感谢鼓励 placebo 发表于 2014-9-10 17:42
我认识一个学Info的和性格和你感觉比较像 他专业能力很强会用很多语言编程 人很聪明过目不忘, 但是性格古怪 ...
感谢先，就是应为觉得自己吊儿郎当，专业也如我所说糊弄到毕业。总感觉国内是比较现实的，任何位置需要快速的看到和薪酬相应的价值产出，心中惶恐。德国又找不到工作，空自哀嚎。总之老毛病难改。 xueshanwu 发表于 2014-9-10 19:33
你的问题就是上学时候不实习，让用人单位感觉你人不积极而且对技术什么的不干兴趣，我给你出个主意吧：
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感谢，我这毛病不就是不到最后都不动弹，像楼上说的这种大概需要多长时间。 如果在德国都找不到程序员的工作，那回国更找不到。德国有的公司要求并不高，关键是面试要比国内简单，而且没有年龄歧视。
楼主的年龄也够30了吧。这个岁数国内的开发人员基本处于半退休状态了。如果是个新手，那趁早转行吧。 xuxiaoyao 发表于 2014-9-10 17:22
现在国内的人可势力了，如果没那个长居就回国，会被认为在国外混不下去了。
很多情况下是事实阿，并不是别人势利，再说哪又没有势利的人呢？无所谓的，自己的事管别人干嘛 i777 发表于 2014-9-10 21:59
很多情况下是事实阿，并不是别人势利，再说哪又没有势利的人呢？无所谓的，自己的事管别人干嘛
不会吧，每年中组部找的几百个千青，总不是混不下去的吧 xuxiaoyao 发表于 2014-9-10 23:26
不会吧，每年中组部找的几百个千青，总不是混不下去的吧
我的意思是多找自己的原因，不用care别人怎么样 lz怎么规划自己的将来，回国还是留在德国？一个人的话还是麻溜儿着赶紧回去吧，回去选择多多了。否则就在有限的时间内死磕，找到工作后，继续随波逐流。 现在我也是投了40多个申请,才一个面试.之前的一个同学汽车专业,成绩1,5以内,在三个大的汽车公司实习过,面试也有10+个,最后还是找不到回国了.另一个ET专业,更悲,投100多份,一个面试都没有.奇怪的是,另二个成绩3,X的同学倒是很轻松得找到了.真心不明白HR是如何选人的. 本帖最后由 white 于 2014-9-11 01:01 编辑
s008 发表于 2014-9-11 00:03
现在我也是投了40多个申请,才一个面试.之前的一个同学汽车专业,成绩1,5以内,在三个大的汽车公司实习过,面试 ...
成绩不能决定一切 面试的时候更看重的是个人能力 而且现在vw那些公司都只要leiharbeitnehmer 本帖最后由 chinapope 于 2014-9-11 02:21 编辑
white 发表于 2014-9-11 00:59
成绩不能决定一切 面试的时候更看重的是个人能力 而且现在vw那些公司都只要leiharbeitnehmer
面试的时候更看重的是个人能力
所谓面试中的个人能力， 80%的指的就是交流能力。对中国人来说，说白了就是语言能力。
学校成绩3分和1分的毕业生之间专业基础水平至少在毕业时肯定是不同。
但是一个小学水平的表达能力，即使换成中文面试说了30分钟， 你是面试官，你还有兴趣跟对方讨论工作么？
3分Studium毕业生, 已经能胜任很多螺丝钉位置。
不建议回国。
机械，电气相关的，那德国背景的回国机会很多，因为德国驻华企业很多。软件的德企则非常少。如果纯Infor的，你要面临国内一帮年轻优秀码农的竞争，留学背景和德语的优势也荡然无存，读了这么久岁数还大，过了30岁你可能连HR那一关都很难过。
你的问题不是学习能力或者智商，而是生活自理能力和自控能力太差。 上学的时候如果不用心读书，说白了就是玩游戏，泡论坛时间哗哗流过去了。
如果这点你无法改变，建议趁早回国，有家人督促下，很快能把你真实的能力展露出来。即便是国内职场普遍起步很低，但是过几年应该也有一些发展。而且你有德国学历，到时候还能再次把简历投到德国来入职。 天无绝人之路，船到桥头自然直，我老公经历和你相似，都挺过来了，加油 Info应该找工作很容易才对。但是这个专业讲究实际动手能力。如果应聘码农的职位，没有任何实习经验或者开发经验的话会很难。
回国的话30多岁没经验还要找程序员工作，我觉得比德国更难。
除非家里有关系那是另话。 xueshanwu 发表于 2014-9-10 19:33
你的问题就是上学时候不实习，让用人单位感觉你人不积极而且对技术什么的不干兴趣，我给你出个主意吧：
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我不是IT 的,也想考个sql , 有什么机构推荐一下, 两个月真的够了吗? chinapope 发表于 2014-9-11 02:18
所谓面试中的个人能力， 80%的指的就是交流能力。对中国人来说，说白了就是语言能力。
学校成绩 ...
非常同意。忘了说，那二个3,x的同学语言没有1,x的同学好，所以我用了“奇怪”二字。而且再补充下，那个1,x的同学本科就开始在德国读了。 s008 发表于 2014-9-11 13:26
非常同意。忘了说，那二个3,x的同学语言没有1,x的同学好，所以我用了“奇怪”二字。而且再补充下，那个1, ...
这个容易理解的，1点几的同学找的工作要和别个1点几的竞争，不一定比人家1点几的厉害；3点几的找工作要和别人3点几的竞争，不一定不如人家3点几的。
1点几的如果压下身段找3点几的工作，用人单位也怕被骑驴找马，所以也不一定说就会要啊。
找工作只看双方合适，更种成绩都有合适的，所以和成绩关系不大。 乐水鸣佩环 发表于 2014-9-11 15:09
企业的心态往往是成绩差点的不容易开高价，跳槽也没有那么频繁，而且或许团队中正需要一个能从打杂干起的 ...
怎么感觉就是说，就这人这个水平这档次，除了我们也没啥人要了，而且一没篡党夺权的本事，二没坐地起价的本钱 看重成绩一般是挑选核心研发岗位，或者是管培生。
否则只要成绩过得去就行了，更重要的是沟通能力，以及是否能和团队相处好。